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2021年國家林業(yè)和草原局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)招聘公告

2021-08-04 17:49:48 |文章來源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間:自招聘信息發(fā)布之日起至8月13日。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定及工作需要,公開招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡介

國家林業(yè)和草原局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院是國家林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位,以調(diào)查監(jiān)測評(píng)估、規(guī)劃咨詢?cè)O(shè)計(jì)、遙感測繪信息、科教影像傳媒、研發(fā)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)外合作開發(fā)為主業(yè),面向國內(nèi)外承擔(dān)森林、草原、荒漠化和沙化、濕地、野生動(dòng)植物、國家公園和自然保護(hù)區(qū)、林業(yè)碳匯、生態(tài)環(huán)境調(diào)查監(jiān)測評(píng)估,全國和區(qū)域林業(yè)與生態(tài)規(guī)劃、林業(yè)與生態(tài)工程咨詢和設(shè)計(jì),林業(yè)管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、遙感制圖服務(wù),林業(yè)網(wǎng)站等建設(shè)與維護(hù)、林業(yè)專題片制作,林業(yè)科技研究與標(biāo)準(zhǔn)化、林業(yè)國際合作與交流等任務(wù)。

二、招聘原則和人員范圍

(一)招聘原則

面向社會(huì)、公開公平、考試考察、擇優(yōu)聘用。

(二)人員范圍

社會(huì)在職人員、出站博士后、留學(xué)回國人員。

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法法律;

(二)具有良好的職業(yè)道德,熱愛工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠實(shí)守信,無違法違規(guī)違紀(jì)行為;

(三)研究生學(xué)歷,且具有碩士或博士學(xué)位,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論功底;

(四)具備正常履職身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求;

(五)年齡一般不超過45周歲(1976年1月1日后出生)。其中,具有正高職稱者年齡可放寬至48周歲(1973年1月1日后出生)。

四、招聘崗位、數(shù)量及崗位具體條件

(一)系統(tǒng)架構(gòu)高級(jí)技術(shù)崗位(1個(gè))

1、熟悉林草數(shù)字化和信息化專業(yè)知識(shí),熟練使用建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì),從事系統(tǒng)(軟件)開發(fā)設(shè)計(jì)工作10年以上;

2、具備良好的協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力,從事系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位工作5年以上;

3、遙感與信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè),副高以上職稱,具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師證書(或相當(dāng)能力水平)者優(yōu)先考慮。

(二)綜合監(jiān)測和信息化建設(shè)高級(jí)技術(shù)崗位(3個(gè))

1、熟悉資源監(jiān)測及其數(shù)字化、信息化相關(guān)專業(yè)知識(shí),從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上;

2、具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,作為主要完成人參與相關(guān)技術(shù)崗位工作5年以上;

3、林草類、遙感或信息技術(shù)類專業(yè),副高以上職稱或博士研究生,具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

五、報(bào)名程序和方法

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘信息發(fā)布之日起至8月13日。

(二)簡歷投遞

應(yīng)聘者根據(jù)崗位的招聘條件,如實(shí)填寫《招聘報(bào)名登記表》(見附件),并于報(bào)名截止時(shí)間前將《招聘報(bào)名登記表》和報(bào)名提交材料(身份證、戶口簿首頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作業(yè)績、研究成果等的掃描件)發(fā)送至招聘郵箱:ghyrsc@126.com,并以“個(gè)人姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”為郵件主題,如“張三+13501000066+系統(tǒng)架構(gòu)高級(jí)技術(shù)崗位”。逾期不予受理。

(三)資格審查

單位將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,符合資格條件的進(jìn)入考核環(huán)節(jié),并在面試前電話通知;不符合資格條件的,不再另行通知。

六、考核評(píng)議

考核采取專家組評(píng)審和面試的形式進(jìn)行。

(一)專家組評(píng)審。單位組織專家組對(duì)報(bào)考人員提供的工作業(yè)績、研究成果等材料進(jìn)行評(píng)審,提出初審意見。原則上,報(bào)考人員獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票,方為合格,合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位報(bào)考合格者超過5人的,按招聘崗位數(shù)量與面試人數(shù)比為1:5的比例進(jìn)入面試,不足5人的,按合格者實(shí)際數(shù)量進(jìn)入面試。

(二)面試。電話通知面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議的程序進(jìn)行。

七、體檢和考察

(一)根據(jù)面試成績由高到低,按照人選和崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。單位集中組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者由單位組織開展考察。

(二)體檢或考察不合格者,不予聘用,對(duì)于由此產(chǎn)生或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,可以按照總成績從高到低依次遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況,按崗位匹配度確定擬聘用人選,并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站以及國家林業(yè)和草原局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)報(bào)單位上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)后,簽訂聘用合同,并辦理聘用手續(xù)。

九、工資福利待遇

受聘人員享受國家、單位規(guī)定的相應(yīng)工作人員相關(guān)工資待遇。

十、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)招聘重要通知將通過電子郵件、手機(jī)短信或網(wǎng)上公告等形式發(fā)送,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼,確保聯(lián)絡(luò)暢通,并及時(shí)查看國家林業(yè)和草原局政府網(wǎng)(http://www.forestry.gov.cn/)相關(guān)招聘信息。如聯(lián)系方式有變化,請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

(三)公開招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(四)報(bào)名過程中如有疑問,請(qǐng)及時(shí)咨詢單位公開招聘聯(lián)系人。聯(lián)系人:栗曉禹,聯(lián)系電話:010-84238020。

國家林業(yè)和草原局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院

2021年8月4日

附件下載:

國家林業(yè)和草原局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘登記表.docx

以上是事業(yè)單位招聘信息:2021年國家林業(yè)和草原局調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)招聘公告的全部內(nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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