2021年青海省交通控股集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)公司面向社會(huì)公開(kāi)名員工的公告

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2021年8月10日止。

一、公司簡(jiǎn)介

青海省交控建設(shè)工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建工集團(tuán)”)為青海省交通控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“交控集團(tuán)”)所屬子公司，注冊(cè)資本金為210000萬(wàn)元，重點(diǎn)發(fā)展定位在交通工程施工和建筑工程施工領(lǐng)域。同時(shí)，拓展和提升市政、水利水電、鐵路工程施工業(yè)務(wù)，現(xiàn)因工作及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘208名員工。

二、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及相關(guān)要求

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《青海省交控建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2021年度社會(huì)化招聘崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)政治素質(zhì):政治素質(zhì)高，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)交通運(yùn)輸行業(yè)。

(二)職業(yè)素質(zhì):忠誠(chéng)正直，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具備高度的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(三)專業(yè)要求:根據(jù)招聘對(duì)象及崗位要求的不同，專業(yè)應(yīng)與崗位任職基本要求相匹配或相接近。

(四)職稱資格:職稱資格應(yīng)滿足崗位任職要求，專業(yè)崗位必須具備對(duì)應(yīng)的技術(shù)職稱和職業(yè)資格。

(五)身體條件：身心健康，符合崗位要求的身體條件。

(六)具備擬報(bào)考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

(七)服從工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的分配及安排。

五、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2021年8月10日止。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)《青海省交控建設(shè)工程集團(tuán)有限公司社招人員報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表，崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等以word文檔的形式發(fā)送至924140964@qq.com郵箱(以“應(yīng)聘崗位+姓名+電話號(hào)碼”命名)。

(二)簡(jiǎn)歷初選：根據(jù)招聘崗位要求和資格條件，由建工集團(tuán)工作人員結(jié)合應(yīng)聘人員的報(bào)名表進(jìn)行篩選。

(三)資格復(fù)審：由建工集團(tuán)進(jìn)行復(fù)選確認(rèn)，并確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證。

1.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期、入職后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件和要求不符或故意隱瞞個(gè)人信息、個(gè)人履歷、業(yè)績(jī)?cè)旒佟�擾亂正常報(bào)考工作秩序的報(bào)考者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

2.學(xué)歷審查:所有應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證，在校期間取得的第二專業(yè)、輔修專業(yè)原則上不視為招聘崗位所需專業(yè)。

3.執(zhí)業(yè)資格審查:所有應(yīng)聘人員的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)都在“國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢”中查看其職業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)信息，包括成績(jī)、種類(lèi)、證書(shū)編號(hào)、發(fā)證日期、技能等級(jí)。

4.職稱審查:所有應(yīng)聘人員的職稱需與原件對(duì)比，無(wú)法提供原件的提供發(fā)證單位發(fā)布的職稱評(píng)審文件或者職稱評(píng)審表進(jìn)行驗(yàn)證。

5.個(gè)人業(yè)績(jī)審查:應(yīng)聘人員簽訂承諾書(shū)。(附件3)

(四)筆試:筆試命題建工集團(tuán)負(fù)責(zé)，滿分為100分。筆試缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)零分的取消應(yīng)聘資格。如該崗位報(bào)考人員超過(guò)錄用人數(shù)的3倍，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1︰3的比例確定。如該崗位報(bào)考人員不足1:3的比例，經(jīng)建工集團(tuán)經(jīng)理層會(huì)議研究后可對(duì)招生計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，再組織筆試。其中，已取得試驗(yàn)檢測(cè)工程師、助理試驗(yàn)檢測(cè)工程師、注冊(cè)安全工程師證的人員免去筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。

(五)面試:通過(guò)筆試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

聘用崗位的筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(六)錄取:根據(jù)筆試及面試綜合成績(jī)排序，由高到低依序錄取，成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)、職稱、持證情況、工作經(jīng)驗(yàn)為順序，優(yōu)異者優(yōu)先錄取。

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