2021年江西贛州瑞金市公開招聘國企緊缺人才20人公告

報(bào)名時(shí)間。2021年8月2日至2021年8月10日(報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間，即上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

為推進(jìn)國企人才隊(duì)伍建設(shè)，加快國企的發(fā)展，根據(jù)國企發(fā)展實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘20名緊缺人才。現(xiàn)發(fā)布公告如下。

一、招聘職位和人數(shù)

本次共招聘20人。詳見附件1《瑞金市2021年公開招聘國企緊缺人才崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格;

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：因表現(xiàn)不好個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;有違法犯罪記錄的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘工作程序和辦法

(一)發(fā)布公告。招聘公告將在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金電視臺、《瑞金報(bào)》及紅都黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間。2021年8月2日至2021年8月10日(報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間，即上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話。瑞金市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股(民生保障大樓909室)，0797-2503909。

(四)報(bào)名要求。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位需要的職稱證書等原件及復(fù)印件各一份;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料，近期一寸免冠照片4張，并填寫《瑞金市2021年公開招聘國企緊缺人才報(bào)名登記表》(詳見附件2)，年齡、工作年限、取得資格證書統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2021年6月30日。

對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位招聘計(jì)劃是否調(diào)整，并在瑞金市人民政府網(wǎng)等媒體公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)。

(五)資格審查。由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加招聘考試。

(六)招聘考試。經(jīng)資格復(fù)審后，組織面試。面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)體檢

1.確定體檢對象：面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢、綜合考察對象。如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按考試總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

2.體檢辦法：組織體檢對象到醫(yī)院(具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢缺席者，取消錄用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用;出現(xiàn)體檢不合格或體檢對象放棄體檢資格而造成報(bào)考職位空缺的，該崗位按面試成績(含優(yōu)先順序)的排序依次遞補(bǔ)體檢對象。

(八)考察。體檢合格人員確定為考察對象。國企招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各個(gè)崗位人員成績的排名擬定聘用建議名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織市國有資產(chǎn)服務(wù)中心、相關(guān)國企對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格或考察對象放棄資格而造成報(bào)考職位空缺的，按上述條件依次遞補(bǔ)。若應(yīng)聘人員在綜合考察環(huán)節(jié)不合格，因能力等不符崗位要求，出現(xiàn)職位空缺，將秉承“寧缺毋濫”原則，空缺此崗位。此崗位將安排在下次繼續(xù)招聘。

(九)公示。領(lǐng)導(dǎo)小組擬定聘用人選后，在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金電視臺、《瑞金報(bào)》及紅都黨建網(wǎng)等媒體公示7天。公示內(nèi)容包括職位、擬試用人員姓名、性別、面試成績等。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(十)聘用與管理

所有聘用人員由瑞金市國有資產(chǎn)服務(wù)中心統(tǒng)一集中管理�？疾旌细袢藛T，經(jīng)國企招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后確定為擬聘用人選，由瑞金市國有資產(chǎn)服務(wù)中心根據(jù)有關(guān)國企需求將擬聘用人員分派到相關(guān)國企工作，實(shí)行3個(gè)月的上崗試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人國企按法律要求與被聘用者辦理勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。堅(jiān)持人才資源發(fā)揮作用最大化原則，對國企有共性需求，且擬被聘用者能夠有效承擔(dān)多個(gè)國企工作任務(wù)的法務(wù)工作者、造價(jià)師等，由瑞金市國有資產(chǎn)服務(wù)中心協(xié)調(diào)相關(guān)國企與被聘用者共同辦理相關(guān)勞動(dòng)合同等手續(xù)。

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