2021年江蘇無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘27人公告

報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年8月15日 (逾期不可補(bǔ)報(bào))。

無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司由無錫市錫山區(qū)人民政府出資，于2018年8月注冊(cè)成立。錫山城發(fā)以“打造品質(zhì)錫山”為企業(yè)宗旨，以“做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有資本規(guī)模，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力”為戰(zhàn)略目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)錫山城市開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

錫山城發(fā)下屬子公司：

無錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司，主要負(fù)責(zé)城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資、運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理等。

無錫尚嘉置業(yè)發(fā)展有限公司，主要負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市棚戶區(qū)改造、公益資產(chǎn)托管、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及開發(fā)利用等。

無錫市尚源環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司，主要負(fù)責(zé)城市道路清掃、居民生活垃圾收集、運(yùn)輸?shù)缺�潔管理工作�?/p>

無錫市尚景綠化工程有限公司，主要負(fù)責(zé)園林綠化工程的設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)等。

無錫市尚明建筑材料再生資源利用有限公司，主要負(fù)責(zé)建筑垃圾的收集、處置、資源化利用等。

無錫市通達(dá)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司，主要負(fù)責(zé)道路及橋梁工程質(zhì)量的檢測(cè)工作。

無錫市德馨物業(yè)管理有限公司，主要負(fù)責(zé)物業(yè)管理及智慧停車場(chǎng)等管理工作。

招聘崗位

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)公司研究決定，擬開展實(shí)施人才招聘項(xiàng)目工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2. 身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

計(jì)劃招聘：無錫市錫山城市建設(shè)發(fā)展有限公司5名，無錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司4名，無錫尚嘉置業(yè)發(fā)展有限公司2名，無錫市尚源環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司5名、無錫市尚景綠化工程有限公司1名、無錫市尚明建筑材料再生資源利用有限公司1名、無錫市通達(dá)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司3名、無錫市德馨物業(yè)管理有限公司6名，共27名。

招聘崗位及具體條件詳見《公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行。需要提供報(bào)名材料：《報(bào)名表》(附件2，并附：①身份證原件掃描件;②學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件，并確保在現(xiàn)場(chǎng)原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件;④報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑥其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至2021年8月 15日 (逾期不可補(bǔ)報(bào))。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wuxixsccd@163.com

報(bào)名咨詢電話：0510-88229607

(二)資格初審

按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)人崗相適度評(píng)價(jià)

通過人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，按照測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)按不低于1：3的比例確定擬面試人員名單。

(四)資格復(fù)審及面試

擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。資格復(fù)審安排在面試前，具體時(shí)間另行通知。

面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

(五)體檢和考察

按照成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

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