2021年西咸新區(qū)新盛商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘21人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年7月23日14:00至8月3日24:00。

西咸新區(qū)新盛商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司(簡(jiǎn)稱“新盛商管公司”)為陜西西咸新區(qū)城建投資集團(tuán)有限公司設(shè)立的全資子公司，以資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理為主營(yíng)業(yè)務(wù)，管理面積超100萬(wàn)平米，資產(chǎn)總值超100億。

公司設(shè)立5大職能中心，旗下包含諾富特酒店、會(huì)展服務(wù)中心兩個(gè)分公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理、酒店會(huì)展運(yùn)營(yíng)等諸多領(lǐng)域。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，本次招聘信息長(zhǎng)期有效，具體公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及管理人員、員工共17個(gè)崗位(含第二批的五個(gè)崗位)，21人，用工形式均為勞務(wù)派遣制。具體崗位要求詳見(jiàn)《附件1：西咸新區(qū)新盛商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司第三批招聘崗位計(jì)劃表(含第二批補(bǔ)錄計(jì)劃表)》。

招聘條件

一、應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件：

1、學(xué)歷要求

以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

2、年齡要求

經(jīng)理級(jí)及以上崗位年齡要求42周歲及以下;

主管級(jí)及以下崗位年齡要求35周歲及以下。

二、應(yīng)聘人員除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位表中的任職條件。

三、對(duì)于特別優(yōu)秀者但年齡或?qū)W歷或工作經(jīng)驗(yàn)不相符的，條件可適當(dāng)放寬。

招聘程序

發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→面試→確崗溝通→綜合考察及體檢→結(jié)果公示→錄用

一、發(fā)布公告

本次招聘公告在智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/xian/)發(fā)布，同時(shí)通過(guò)新盛商管、智聯(lián)招聘微信公眾號(hào)發(fā)布。

二、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2021年7月23日14:00至8月3日24:00。應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/xian/)的公告頁(yè)面點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審，初審結(jié)果會(huì)以短信形式通知，通過(guò)初審人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查合格后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，具體安排以通知為準(zhǔn)。

三、資格審查

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格審查所需資料：

1、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

2、身份證、資格證書(shū)、專業(yè)職稱、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

3、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)，海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件;

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷及正反面簽字版《附件2：應(yīng)聘登記表》;

5、可說(shuō)明工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績(jī)的有關(guān)資料。

應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料驗(yàn)查原件、收取復(fù)印件，收取材料概不退還。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程，包括報(bào)名時(shí)的資格審查、面試、考察、體檢、公示及試用期期間。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

四、面試

1、面試時(shí)間：公告結(jié)束一周內(nèi)進(jìn)行面試通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);參加人員攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及正反面打印簽字版《附件2：應(yīng)聘登記表》;

2、面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分;

3、按照面試成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。

五、綜合考察和體檢

1、對(duì)崗位擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、履職能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。若出現(xiàn)綜合考察結(jié)論為不宜聘用或體檢不合格的、在辦理錄用手續(xù)前放棄聘用資格的，將按照面試成績(jī)80分以上者從高到底進(jìn)行遞補(bǔ)。

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