2021年江蘇南通城市軌道交通有限公司招聘運營分公司人員201人公告(2)

六、人才引進(jìn)政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。(中共南通市委《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條)

2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條)

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

(二)公司人才政策

對引進(jìn)的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進(jìn)計劃》第十條)

管理菁英人才具體標(biāo)準(zhǔn)為：擁有博士學(xué)歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))集團(tuán)中層管理崗位或者相當(dāng)職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業(yè)拔尖人才具體標(biāo)準(zhǔn)為：擁有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校)，或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱(職業(yè)資格)，或者在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

附件下載：

附件1：運營分公司公開社會招聘需求計

附件2：運營分公司公開社會招聘報名二維碼

原標(biāo)題：南通城市軌道交通有限公司公開招聘運營分公司工作人員簡章20210726

文章來源：http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/rczp/content/69818ae5-1deb-40e2-a6fe-bc2069e34560.html

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