2021浙江紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心招聘編外用工3人公告

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紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心為上虞郵政管理局管理的公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正股級，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款，主要負(fù)責(zé)郵政快遞行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管等事項(xiàng)。因工作需要，計(jì)劃在上虞區(qū)范圍內(nèi)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位：

執(zhí)法輔助崗位3人(男性)。

(二)崗位待遇：

工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦函[2019]12號(hào)文件)執(zhí)行。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件：

1.具有上虞區(qū)戶籍;

2.年齡在35周歲及以下(1986年7月19日后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無不良記錄;

4.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

5.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，掌握基本電腦知識(shí);

上述人員中，屬于2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2021年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)于2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)

(二)凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、在各類人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、正在接受立案審查的人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘工作采取筆試、面試、體檢、公示、辦理招聘手續(xù)的程序進(jìn)行。(其中筆試和面試各采用100分制，筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%)

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日-2021年7月26日(下午16：00)，逾期不再受理。

2.報(bào)名：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(請掃下面二維碼)

報(bào)名聯(lián)系電話：82213247

招聘單位咨詢電話：82331182

(二)筆試:

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，經(jīng)初級資格審查，符合招聘資格條件者，將組織進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分，按照40%折算計(jì)入總成績。下載準(zhǔn)考證時(shí)間為8月4日—8月6日，在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)“準(zhǔn)考證下載”處自行下載。筆試時(shí)需隨帶本人身份證原件。

(三)面試

1.面試入圍人員根據(jù)筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選(不足的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需資料另行通知。

2.復(fù)審?fù)ㄟ^參加面試，滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績。面試時(shí)應(yīng)聘者請攜帶本人身份證原件和面試通知書。

2.總成績由兩部分組成，筆試40%和面試60%。

3.筆試、面試復(fù)審，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績等信息在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)公告，考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知。并確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

4.報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位1:3比率的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消該崗位的招聘。

(四)體檢、考察、聘用

按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績相同，則筆試成績高者列前，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。參照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對入圍人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自己承擔(dān)，體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察錄用

對體檢合格人員由實(shí)際用工單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并開展政治審查�？疾旖Y(jié)束后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補(bǔ)(先體檢再考察)。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.對報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格，并記入招聘誠信檔案。

2.應(yīng)試者一經(jīng)錄用，與紹興市上虞大眾勞動(dòng)事務(wù)代理(所)有限公司簽訂用工合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，合同二年一簽，試用期為二個(gè)月，在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

3.人員到位后，工作崗位須服從紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心統(tǒng)一安排，并參照紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心的相關(guān)管理。

本公告未盡事宜，由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)解釋。

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紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心招聘網(wǎng)上報(bào)名二維碼.doc

紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心

2021年7月20日

原標(biāo)題：紹興市上虞區(qū)郵政業(yè)發(fā)展和安全中心公開招聘編外用工公告

文章來源：http://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2248

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