2021年廣東廣州市增城區(qū)供銷合作總社招聘系統(tǒng)企業(yè)員22人公告

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2021年8月7日(工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

為加快為農(nóng)服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)深化供銷合作社綜合改革，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)所屬企業(yè)人員缺位情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員數(shù)名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘職位

企業(yè)管理崗位14名，財(cái)務(wù)崗位4名，文秘崗位4名。具體招聘資格條件詳見廣州市增城區(qū)供銷合作總社公開招聘系統(tǒng)企業(yè)員工崗位需求表(見附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

(二)年齡35周歲以下(即1986年7月31日以后出生);

(三)具有大學(xué)本科(國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷)以上文化程度;

(四)身體健康，五官端正，能適應(yīng)崗位工作要求，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神、作風(fēng)正派、勤政廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2021年8月7日(工作日)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供資料。報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

報(bào)名資料：

1.填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表(見附件2);

2.本人有效身份證件、學(xué)歷、任職證明材料;

3.近期2寸藍(lán)底彩色證件照。

報(bào)名地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)荔城街荔鄉(xiāng)路57號(hào)二樓人事科。

報(bào)名聯(lián)系人：張國(guó)彪

報(bào)名電話：020-82627135

報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或招用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡與招用條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，均不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

增城區(qū)供銷合作總社企業(yè)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。經(jīng)初審合格的，將以公告的方式或電話通知形式，回復(fù)內(nèi)容包括準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)、考試地點(diǎn)、考試時(shí)間。報(bào)名者憑身份證(或臨時(shí)身份證)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供有關(guān)資料的原件，經(jīng)核對(duì)與原件不符的，取消報(bào)名資格。逾期因各種原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自行承擔(dān)。

(三)考試

(1)面試對(duì)象：面試按招聘人數(shù)1:3比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。其中文秘崗位面試增設(shè)撰寫命題文章環(huán)節(jié)。

(4)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按招用人數(shù)1:1的比例，依總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前2天電話通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

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