2021年重慶科學(xué)城投資控股有限公司招聘6人公告(2)

(五)筆試

時(shí)間：2021年8月上旬(筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話通知，請(qǐng)候選人保持通訊暢通)。

筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%。

1.筆試開(kāi)考條件：報(bào)考人數(shù)與錄取崗位比例大于5:1時(shí)開(kāi)考。

2.筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、專業(yè)試題、公文寫作。

3.筆試時(shí)間：120分鐘。

4.筆試題型：選擇題、公文寫作。

(六)資格復(fù)審

所有進(jìn)入面試測(cè)試環(huán)節(jié)的考生將報(bào)考職位所需的材料原件帶到面試現(xiàn)場(chǎng)，工作人員將對(duì)原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)的考生方可參加面試。

(七)面試

時(shí)間：2021年8月中旬(暫定，根據(jù)最終筆試時(shí)間確定面試時(shí)間。面試具體時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話通知，請(qǐng)候選人保持通訊暢通)。

1.面試條件：面試人數(shù)與崗位需求比例大于等于3:1，按筆試成績(jī)由高到低，取不少于前3名、不多于前5名的人員進(jìn)入面試，當(dāng)進(jìn)入筆試名次出現(xiàn)多人的情況下，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，采用多對(duì)一的面試形式(多個(gè)面試官對(duì)1個(gè)面試人員)，每位面試人員限時(shí)5分鐘。面試成績(jī)低于80分則不予錄取。

3.面試官：管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政局、高新開(kāi)發(fā)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子。

面試官人數(shù)：面試官人數(shù)為3—5人(根據(jù)最終面試人數(shù)確定面試考場(chǎng)及考官數(shù)量)，需提前準(zhǔn)備面試人員的資料(人員簡(jiǎn)歷、評(píng)分表)。

4.面試現(xiàn)場(chǎng)：

所有面試人員需提前到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，按抽簽順序依次進(jìn)行面試，其余人員在會(huì)議室休息等待，中午由重科控股提供盒飯。

面試地點(diǎn)：(待定)。

(八)體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘該崗位總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等文件進(jìn)行。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人墊付。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按應(yīng)聘總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)心理測(cè)試

擬錄用人員需通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)的心理測(cè)試，通過(guò)后再進(jìn)行背景調(diào)查。

(十)背景調(diào)查

擬錄用人員需通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)的背景調(diào)查，通過(guò)后才能聘用。

(十一)聘用

按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，辦理正式聘用手續(xù)。不能按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

(十二)用工方式

與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

公司所在地：重慶高新區(qū)高新大道6號(hào)高新區(qū)管委會(huì)3號(hào)樓。

(十三)勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬：面議(按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)兩金，具體薪酬及標(biāo)準(zhǔn)按照高新區(qū)管委會(huì)的薪酬體系確定)

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)職位，擇優(yōu)錄用;若某崗位應(yīng)聘人數(shù)不足招聘職數(shù)的5倍，可根據(jù)情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，或者調(diào)減該崗位招聘職數(shù)或取消該崗位人員招聘。

(二)所有應(yīng)聘人員需承諾提供的個(gè)人信息資料真實(shí)有效，否則一律取消應(yīng)聘資格并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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