2021年浙江溫州甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有招聘工作人員12名公告(2)

(三)面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(四)面試結(jié)束后，根據(jù)筆試(40%)和面試(60%)成績分?jǐn)?shù)相加，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員進(jìn)行體檢、政審。所有崗位總成績總分100分，總成績低于60分不予錄用，考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

六、體檢、考察

(一)應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(二)體檢、考核(政審)工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。不合格或自動放棄資格的，其空缺名額由集團根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補。

七、聘用和待遇

(一)擬聘用人員經(jīng)體檢、考核合格(政審)后，進(jìn)行公示(公示期7天)。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為6個月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

(二)薪酬待遇。年薪按照區(qū)國資辦關(guān)于區(qū)屬國有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金。

八、人才儲備庫

集團將建立人才儲備庫，本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1︰1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的總成績不低于60分。

九、其它事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報考資格及聘用資格，應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

(二)擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績得分，從高分到低分由集團根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

(三)有關(guān)面試、體檢時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將通過電話、短信等方式發(fā)送，請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。

(四)本次聘用對象用工形式為國有企業(yè)正式合同制員工。試用期滿考核不合格的予以解聘。

(五)凡報名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部內(nèi)容，溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司對招聘過程及結(jié)果保留解釋權(quán)，其他未盡事宜由溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員計劃表

附件2：溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司公開招聘專業(yè)要求

附件3：溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表

附件4：報名材料命名順序

原標(biāo)題：溫州市甌海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司2021年公開招聘工作人員公告

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