2021年重慶潼南區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)招聘5人公告

報名截止時間為2021年7月25日17:30。

重慶市潼南區(qū)城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司組建于2006年，屬國有獨資有限責(zé)任公司，具有獨立法人資格，公司注冊資本11億元。主要業(yè)務(wù)涵蓋土地整理及區(qū)域開發(fā)，城市運營及公共服務(wù)，城市綜合體開發(fā)、建設(shè)及運營，能源服務(wù)、商貿(mào)物流、城鄉(xiāng)融合發(fā)展，金融服務(wù)(融資租賃)等多個領(lǐng)域。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘各類工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持面向市場和企業(yè)自主用工相結(jié)合原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持總量控制、按需用人、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

財務(wù)融資崗2人，土地儲備崗位1人，法務(wù)崗1人，審計1人(具體詳見附件1)。

三、工資待遇

薪酬待遇按照潼南區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，思想政治合格;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能條件(學(xué)歷須全日制本科及以上或取得與招聘崗位相應(yīng)的，由國家有關(guān)部門授予的“專業(yè)技術(shù)職稱”在中級及以上);

(六)年齡計算時間截止日期為2021年7月30日;

(七)自愿在潼南區(qū)城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司服務(wù)3年及以上。

(八)具備國有重點企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的人員;在讀的非2021年應(yīng)屆本科畢業(yè)生;在國外境外高校就讀的學(xué)歷(學(xué)位)，未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員。個人征信有重大不良問題的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式及流程

招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審及政審、體檢、聘用的方式進(jìn)行，具體如下：

(一)報名及資格審查

從即日起接受報名，有效報名時間內(nèi)登錄網(wǎng)站http://119.84.135.6:82進(jìn)行報名注冊、選擇報考崗位(每名考生只能報考1個崗位)。報名截止時間為2021年7月25日17:30。

報名時上傳身份證原件電子檔(正反兩面)、學(xué)歷學(xué)位證書電子檔、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(電子版)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(電子版)。已參加工作的考生應(yīng)提交單位人事主管部門同意報考證明(電子版)。考生應(yīng)保證提交或上傳的資料完整、清晰、無誤。因個人疏忽導(dǎo)致資料不完整導(dǎo)致報名不能通過初審的，考生自行承擔(dān)后果。審核通過后，電話和短信方式通知個人參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷自主答題方式進(jìn)行。按成績從高到低排序，按面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例確定面試人選。若未達(dá)到2:1比例，則全部進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。

(三)面試

面試時間地點由專人電話和短信通知。面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行�？忌鷤�人綜合測試總成績將在重慶市潼南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。個人綜合測試總成績=筆試成績(100分×60%)+面試成績(100分×40%)。

按照個人綜合測試總成績，從高到低進(jìn)行排序，以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定個人綜合測試考核合格者;如個人綜合測試總成績獲得通過，但面試成績未達(dá)到70分的考生不能確定為個人綜合測試考核合格者，若因此崗位未達(dá)到1:1的，從其余考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

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