2021年山東棗莊滕州市屬國企招聘121人（第二批）公告(2)

四、資格審查

資格審查貫穿滕州市屬國企招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行;進入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場進行。選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。

進入面試的應聘人員須按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料，主要包括：提交國家承認的學歷學位證書(未取得學歷證的應屆畢業(yè)生，應提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)，相關專業(yè)職稱證明、執(zhí)業(yè)資格證書，身份證，工作經歷證明等。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間另行發(fā)布公告。筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由市屬國企招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按1:3的比例根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第3天的17：00，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試由滕州市聚智人才發(fā)展有限公司組織實施。面試采用結構化測試方式，百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定合格分數(shù)線60分。

六、考察和體檢

根據(jù)考試合格人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人選面向社會公布，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

由市屬國企招聘領導小組責成專人成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

七、錄用

已通過考察、體檢的人員,經公示無異議后進行錄用。因放棄或其他原因造成崗位空缺的，經招聘領導小組研究同意后，按總成績從高到低遞補，總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定遞補人選。所考崗位錄用計劃已滿，服從調劑的剩余人員，經招聘領導小組研究同意后，按總成績從高到低調劑到崗位要求相符的其他空缺崗位，總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

八、公示及薪酬待遇

(一)公示。根據(jù)考察、體檢結果，按招聘計劃確定擬聘人員并進行公示，公示期7天。經公示無異議，報市國資局同意，企業(yè)錄用(試用期按有關法律規(guī)定執(zhí)行)，試用期合格后簽訂正式勞動合同，試用期不合格的解除勞動關系。

(二)管理及薪酬待遇。招聘錄用后，應遵守企業(yè)管理制度，服從組織安排，由企業(yè)根據(jù)工作需要安排在集團總部或下屬企業(yè)(崗位)工作，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬制度。

九、其他

本次招聘工作由市紀委監(jiān)委、招聘領導小組全程監(jiān)督指導。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘政策咨詢電話：0632-8129999

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