2021山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司招聘8人公告(2)

總成績的計算方法：考試結束后，按專業(yè)測評成績和結構化面試各占50%，計算應聘人員考試總成績。專業(yè)測評成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試人員的總成績按照1:1的比例確定考察對象。

同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按照專業(yè)測評成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，若專業(yè)測評成績也相同，需進行加試，加試方法另行確定。

五、體檢考察

根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢標準，費用個人承擔�？疾鞈獋戎赜谒枷胝�治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補。

六、公示聘用

對體檢考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員須作出承諾并簽訂在山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司最低為5年的服務協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

人員待遇按照山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司縣屬國有企業(yè)執(zhí)行的薪酬待遇執(zhí)行，五險二金，享國家規(guī)定的福利待遇，并根據(jù)工作考核情況，確定績效考核獎勵。根據(jù)經濟、社會和企業(yè)發(fā)展情況，建立自然增長機制。

八、紀律和監(jiān)督

考試工作實行回避制度。對違反有關工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消資格。

監(jiān)督電話：0531-83109491

九、其他

本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托其他機構舉辦考試輔導培訓。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次考試時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時發(fā)布公告。請應聘人員及時關注并保持通訊暢通。

本簡章由山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司和濟南仁和人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0531-83108719、13335188799、13325129288

附件下載：

附件1：2021年山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司招聘疫情防控注意事項

附件2：同意報考證明

附件3：2021年山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司報名登記表

附件4：2021年山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司招聘職位表

山東眾聯(lián)礦業(yè)有限公司

濟南仁和人力資源服務有限公司

2021年07月14日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0714/388401.html