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2021年廣東省惠州市博羅縣縣直事業(yè)單位招聘緊缺人才(含高層次人才)35人公告

2021-07-12 18:11:08 |文章來源:博羅縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報名時間:從發(fā)布公告之日起至2021年7月30日17:30止。

為進(jìn)一步集聚各方面優(yōu)秀人才,提高公共事業(yè)的服務(wù)水平,為博羅奮力進(jìn)入全國縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展“第一方陣”提供人才保障和智力支持,經(jīng)研究,我縣決定面向社會招聘一批縣直事業(yè)單位緊缺人才(含高層次人才),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘人數(shù)共35名,具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)和《博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》(附件2)。

二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019、2020年普通高校畢業(yè)生,離校時和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的人員;2021年8月31日前已取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位且在規(guī)定時間內(nèi)完成教育部的認(rèn)證,在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學(xué)歸國人員)和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

招聘對象年齡要求為18-35周歲(1985年7月15日至2003年6月14日期內(nèi)出生),全日制博士研究生和有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱要求的崗位可放寬至40周歲以下(1980年7月15日以后出生)。

三、薪酬待遇

(一)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù),表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)組織考察,博士聘任為事業(yè)單位八級職員,碩士聘任為事業(yè)單位九級職員,執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)新招聘的全日制碩博士研究生按照《博羅縣關(guān)于實施“百名高層次人才引進(jìn)工程”的工作方案》標(biāo)準(zhǔn),給予津貼和一次性安家費,即博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。落戶博羅的,給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。

(三)引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)的,由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。

(四)應(yīng)聘者到博羅筆試面試考試費和體檢費全免。

四、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報考高層次人才崗位(附件1崗位)的考生還要具備如下資格條件

1.畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,國(境)外高校畢業(yè)生須具有全日制碩士研究生及以上的學(xué)歷學(xué)位,且經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)認(rèn)證。

2.所學(xué)專業(yè)未列入《2021年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在報名時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料。

(三)有下列情況之一者,不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

6.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘服務(wù)期未滿的,或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)接受報名

采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2021年7月30日17:30止。每位考生只限報一個崗位,請考生認(rèn)真閱讀招聘公告,對照崗位招聘條件進(jìn)行報考。報考者需提供以下材料:

(1)《博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才(含高層次人才)報名表》(附件3)。

(2)身份證復(fù)印件。

(3)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,并附畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考核成績。已畢業(yè)的提交學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件(報考高層次人才崗位的還需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件)和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(4)國(境)外高校畢業(yè)的,須提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料。

(5)有職稱要求的崗位須提供相關(guān)職稱證書復(fù)印件。

(6)國有企事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。

(7)近期藍(lán)底一寸電子照片。

請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到rsj6291791@boluo.gov.cn(郵件標(biāo)題為姓名+報考崗位代碼),并致電話(0752-6291791)確認(rèn)。資格審查時須帶上述報名材料原件進(jìn)行核對。

(二)資格審查

1.縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確。對未能提供完整資料,或經(jīng)查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,取消考試資格(現(xiàn)場資格審查時間和地點另行通知)。

2.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期滿并取得由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》,自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在現(xiàn)場資格審查時提交由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》,以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時,請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

3.根據(jù)《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)規(guī)定,“鼓勵具有教師、衛(wèi)生等國家規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試,并給予在筆試成績加5分的優(yōu)惠。”“本辦法所稱隨軍家屬,是指駐惠部隊經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù),且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。”符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在現(xiàn)場資格審查時提交由市退役軍人事務(wù)局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明,以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時,請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

(三)考試

1.高層次人才崗位考試采取面試方式進(jìn)行

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。經(jīng)網(wǎng)上資格初審及現(xiàn)場資格審查后,按實際符合資格條件的人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場面試。應(yīng)聘人員在接到現(xiàn)場面試的通知后,在現(xiàn)場面試前一天帶齊報名材料原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審,符合條件的人員進(jìn)入現(xiàn)場面試(具體面試時間和地點另行通知)。面試滿分值為100分,合格線為60分。

2.緊缺人才崗位考試采取筆試+面試方式進(jìn)行

報考博羅縣事業(yè)單位緊缺人才崗位的考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(1)筆試。報考博羅縣事業(yè)單位緊缺人才崗位的,由縣人力資源和社會保障局按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證,筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時間另行通知,有關(guān)安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計算,合格線為60分,占總成績的60%,筆試成績在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算,合格線為60分,占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,并按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選,面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績未達(dá)到合格線的,不得列為面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,按面試主評委給分高低順序確定名次。

面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格,須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣委組織部、縣人力資源和社會保障局,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢

考試結(jié)束后,在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選?h委組織部、縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)入體檢人選到指定的縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢人選無正當(dāng)理由不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

招聘單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定,對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,重點對考察對象的檔案進(jìn)行審核,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察結(jié)束后,要據(jù)實寫出考察材料,由考察組全體成員簽名,并經(jīng)單位審核蓋章。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員,在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天,接受社會監(jiān)督。

(七)辦理聘用手續(xù)

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格,自愿放棄體檢、考察、聘用資格或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按該崗位總成績從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、擬聘人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi),逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

六、其他事項

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。

(二)本次集中 公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

(三)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)報考高層次人才崗位的人員被聘用后,須與用人單位約定3年服務(wù)期。期間,除報考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位間交流外,不得調(diào)離本縣。

(五)嚴(yán)格遵守我縣疫情防控具體要求和規(guī)定,考生于正式考試前須進(jìn)行健康申報。

七、咨詢電話

咨詢電話:0752-6206310(中共博羅縣委組織部人才股);0752-6291791(博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)。

附件:

1、博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表.doc

2、博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表.doc

3、博羅縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才(含高層次人才)報名表.doc

4、2021年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共博羅縣委組織部 博羅縣人力資源和社會保障局

2021年7月12日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0712/388096.html

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