2021海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘8人公告

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海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負責組織實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進政務和社會大數(shù)據(jù)開發(fā)應用，具體實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應用監(jiān)督工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

招聘原則

一、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

二、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

三、堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

應聘條件

一、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀行為;

二、愛崗敬業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具有良好的品行和職業(yè)道德;

三、具備適應崗位要求的身體和心理條件;

四、應聘人員年齡要求詳見招聘計劃表，個別崗位年齡可適當放寬;

五、有下列情形之一的人員，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

招聘方法和招聘程序

一、招聘方法：本次招聘計劃數(shù)共計8人，自收到簡歷后，我們將對簡歷進行篩選，并進行相應的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應聘者，我們將及時通知應聘者進行筆試和面試，應聘者可及時關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務公開-人才招聘欄目，具體崗位招聘要求詳見附件1。

二、招聘發(fā)布渠道：招聘信息將通過海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

三、報名和資格審查：

1.報名起止時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2021年7月30日，逾期投遞簡歷不予接收。

2.報名材料：(1)請應聘者自行下載并如實填寫《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件3);(2)本人有效身份證、學歷學位證書掃描件(各學歷階段均需提供備查);學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、如有境外學歷背景的應聘者須提供教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書(各學歷階段均需提供);(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關(guān)材料;(4)個人簡歷。

應聘者只能選擇一個崗位進行報名，同時可在《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件3)對同意調(diào)劑崗位進行補充填寫，不得多次投遞不同崗位報名資料。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須真實、準確、一致。本次招聘統(tǒng)一通過海南省大數(shù)據(jù)管理局報名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應聘材料。應聘登記表和報名信息一覽表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘者自負。郵件統(tǒng)一以“應聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進行投遞報名。

3.報名資格審查

(1)報名資格初步審查：海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應聘者的個人簡歷及投遞的報名材料進行報考資格條件審查。審查通過的應聘者，將電話通知應聘者有關(guān)筆試要求，應聘者按照規(guī)定時間進行筆試。

(2)現(xiàn)場資格確認

筆試通過人員將進行現(xiàn)場資格確認，并依據(jù)公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復印件)，現(xiàn)場資格確認出現(xiàn)未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補。現(xiàn)場確認通過后進入面試。

四、考試方式及內(nèi)容

1.本次招聘采取筆試加面試的方式進行。筆試主要內(nèi)容為行測、申論及應聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應聘者形象氣質(zhì)，語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力以及崗位匹配和業(yè)務能力等。

2.筆試和面試時間：以實際通知時間為準。

3.筆試和面試地點：海南省大數(shù)據(jù)管理局。

4.進入筆試和面試的應聘者將會收到具體通知要求，應聘者報名時所留手機須保持暢通，以便聯(lián)系。

五、體檢及考察

1.考察。綜合成績評定后，對考試合格應聘者進行考察。考察采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報告。

2.體檢。組織考察合格的應聘者到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘者對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復檢要求，復檢應選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局班子集體研究同意，可在所報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

六、公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。

七、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負責解釋。

(附件下載見文末)

附件1：

海南省大數(shù)據(jù)管理局公開招聘崗位需求

單位簡介

海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負責組織實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進政務和社會大數(shù)據(jù)開發(fā)應用，具體實施大數(shù)據(jù)開發(fā)應用監(jiān)督工作。

崗位需求

處長 / 1名(業(yè)務協(xié)同管理等工作)

>>職位描述：

負責推動政務服務平臺和業(yè)務協(xié)同體系建設(shè)，承擔省政務服務平臺的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作。負責落實政務服務“一網(wǎng)通辦”改革及政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用支撐體系建設(shè)，推動政務信息系統(tǒng)流程優(yōu)化再造，推進落實政務服務跨地域、跨部門、跨層級、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務協(xié)同。指導、監(jiān)督市縣政務服務機構(gòu)推進政務服務平臺建設(shè)工作。

>>崗位要求：

1.學歷：全日制碩士研究生及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡45周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：政府機關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理經(jīng)驗;熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務服務政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府業(yè)務的工作流程、政務服務事項梳理及流程優(yōu)化，能開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務解決方案等;對黨政機關(guān)政務信息化建設(shè)有深刻認識，熟悉政務信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

6.個人能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力;具備扎實的文字寫作和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

副處長 / 1名(業(yè)務協(xié)同管理等工作)

>>職位描述：

負責協(xié)助推動政務服務平臺和業(yè)務協(xié)同體系建設(shè)、承擔省政務服務平臺的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作。協(xié)助落實政務服務“一網(wǎng)通辦”改革及政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用支撐體系建設(shè)，協(xié)助推動政務信息系統(tǒng)流程優(yōu)化再造，推進落實政務服務跨地域、跨部門、跨層級、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務協(xié)同和指導監(jiān)督市縣政務服務機構(gòu)推進政務服務平臺建設(shè)工作。

>>崗位要求：

1.學歷：全日制碩士研究生及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡45周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：政府機關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗;熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務服務政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府業(yè)務的工作流程、政務服務事項梳理及流程優(yōu)化，能開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務解決方案等;對黨政機關(guān)政務信息化建設(shè)有深刻認識，熟悉政務信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

6.個人能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力;具備扎實的文字寫作和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

副處長 / 1名(數(shù)據(jù)共享管理等工作)

>>職位描述：

負責協(xié)助開展數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)和數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)以及政務數(shù)據(jù)和社會機構(gòu)數(shù)據(jù)的采集、管理、共享、開放和應用等。

>>崗位要求：

1.學歷：全日制碩士研究生及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機或數(shù)學類相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：45周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經(jīng)驗：政府機關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗;具備3年以上數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等之一或多項，參與過數(shù)據(jù)治理類相關(guān)項目;了解數(shù)據(jù)庫，了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)與技術(shù)處理規(guī)則等。

6.個人能力：具備良好的溝通協(xié)作能力，具備較強的學習能力與信息收集能力，能夠快速學習并領(lǐng)會行內(nèi)以及外部監(jiān)管方的最新制度與要求，確保數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域內(nèi)容快速制定與及時更新。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

項目建設(shè)管理崗，經(jīng)理2名

>>職位描述：

負責開展全省公共性、基礎(chǔ)性信息化項目以及共性項目建設(shè)、管理、推廣和應用，負責組織項目需求調(diào)研、技術(shù)方案制定及各類文檔編制，協(xié)調(diào)推進項目建設(shè)各項任務;承擔與各相關(guān)政府及行業(yè)單位的具體技術(shù)對接等工作。

>>崗位要求：

1.學歷：全日制碩士研究生及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗：熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;參與過國家或省級大型信息化項目規(guī)劃設(shè)計，熟悉政府各行業(yè)業(yè)務及工作流程;具有6年以上政務信息化項目建設(shè)經(jīng)驗;對黨政機關(guān)政務信息化建設(shè)有深刻認識，掌握信息化項目管理方法，具有項目規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務協(xié)同管理崗，主管2名

>>職位描述：

負責做好省政務服務應用平臺的建設(shè)管理工作，推進落實政務信息系統(tǒng)流程優(yōu)化再造、政務服務跨地域、跨部門、跨層級、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務協(xié)同等。

>>崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡35周歲及以下。

4.工作經(jīng)驗：熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務服務政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府信息化業(yè)務的工作流程、政務服務事項梳理及流程優(yōu)化，能開展需求調(diào)研、撰寫業(yè)務解決方案等;對黨政機關(guān)政務信息化建設(shè)有深刻認識，熟悉政務信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

5.個人能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問題處理能力;具備扎實的文字寫作和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

數(shù)據(jù)管理崗，主管1名

>>職位描述：

負責協(xié)助制定大數(shù)據(jù)采集、管理、共享、開放、交易、應用等標準規(guī)范，協(xié)調(diào)推進政務數(shù)據(jù)資源采集、共享、開放和開發(fā)利用。

>>崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下。

4.工作經(jīng)驗：熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;熟悉政府各行業(yè)業(yè)務及工作流程;對黨政機關(guān)政務信息化建設(shè)有深刻認識，熟悉政務信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;了解政務數(shù)據(jù)共享、歸集、治理與應用，對大數(shù)據(jù)應用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解，具有大數(shù)據(jù)治理與共享應用等相關(guān)經(jīng)驗。

5.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題處理能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

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2020年公開招聘報名信息一覽表

海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表

原標題：海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘公告

文章來源：https://www.contacthainan.gov.cn/detail/62911

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0708/387712.html

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