2021年山西國際能源集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘43人公告

報(bào)名時(shí)間：截止至2021年7月16日。

一、公司簡介

山西國際能源集團(tuán)有限公司是山西省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。2007年4月，為響應(yīng)省委、省政府號召，積極引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者，經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)，山西國際能源集團(tuán)和韓國電力公社、德意志銀行兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)，共同出資組建了格盟國際能源有限公司，注冊資本金100億元。為了滿足股改要求，格盟股權(quán)進(jìn)一步優(yōu)化，目前格盟的股東為三國五方，國際能源及所屬企業(yè)持股48%，相對控股。迄今為止，集團(tuán)總資產(chǎn)已近540億元，業(yè)務(wù)領(lǐng)域以投資能源項(xiàng)目為主，是全國能源類最大的中外合資企業(yè)。

經(jīng)過多年的發(fā)展，集團(tuán)控股運(yùn)營火電裝機(jī)1172萬千瓦;風(fēng)電、光伏項(xiàng)目達(dá)150萬千瓦;在傳統(tǒng)能源供應(yīng)的基礎(chǔ)上，積極開展“風(fēng)、光、氣、熱互補(bǔ)，電、熱、冷、水、暖聯(lián)供”的綜合清潔能源供應(yīng)商服務(wù);開拓?zé)崃κ袌觯�建立區(qū)域供熱網(wǎng)，積極推進(jìn)工業(yè)園區(qū)綜合能源供應(yīng)項(xiàng)目，開展多能互補(bǔ)新模式;集團(tuán)水務(wù)板塊擁有8個(gè)城市污水處理項(xiàng)目，污水日處理能力34.3萬噸/日，中水回用能力21萬噸/日，積極推廣應(yīng)用污泥碳化項(xiàng)目，是全省管理運(yùn)營污水廠最多的企業(yè)。山西格盟中美清潔能源研發(fā)中心(科創(chuàng)城項(xiàng)目)竣工投用。集團(tuán)長期致力于煤矸石低熱值煤發(fā)電技術(shù)的開發(fā)和利用，擁有國家級技術(shù)研究中心，逐步發(fā)展成為具有國際競爭優(yōu)勢的特大型能源企業(yè)集團(tuán)，在山西省能源和工業(yè)基地建設(shè)中居于重要地位。按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)上市。

因工作需要，現(xiàn)對山西國際能源集團(tuán)有限公司部分所屬企業(yè)所需人員進(jìn)行公開招聘。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

1、基本條件：

政治素質(zhì)好、專業(yè)對口、身體健康、本科生應(yīng)取得學(xué)士學(xué)位、研究生一般應(yīng)取得碩士或博士學(xué)位。無違法違紀(jì)等不良行為記錄。

2、綜合要求：

品德修養(yǎng)：品行端正，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，認(rèn)同格盟國際能源有限公司的企業(yè)文化。

專業(yè)素養(yǎng)：具有扎實(shí)的專業(yè)知識，良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力，超前的創(chuàng)新意識，較強(qiáng)的研究能力和解決問題的能力。

身體素質(zhì)：身體健康，適應(yīng)能源行業(yè)工作。

3、招聘崗位及任職要求

具體崗位需求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、崗位要求詳見附件《用人需求表》。

三、招聘程序

按照凡進(jìn)必考、人員精簡、專業(yè)對口、工作需要、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取信息公開、官網(wǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格核查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

1、招聘信息公開發(fā)布。

招聘信息在山西省人民政府網(wǎng)站、山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站、山西國際能源集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、格盟國際能源有限公司網(wǎng)站公開發(fā)布。

山西省人民政府：http://www.shanxi.gov.cn/

山西省國有資本運(yùn)營有限公司：http://www.sscio.net/

山西國際能源集團(tuán)有限公司：http://www.sxgjny.com/

格盟國際能源有限公司：http://www.gmgjny.com/

2、官網(wǎng)報(bào)名。

登錄官網(wǎng)(http://www.gmgjny.com)——人才戰(zhàn)略——簡歷在線投遞——在線注冊(務(wù)必牢記密碼，不提供密碼找回服務(wù))——申請崗位——逐項(xiàng)填寫個(gè)人信息——完成簡歷投遞。

3、資格審查。

根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，符合條件者將進(jìn)入筆試。

4、筆試。

綜合能力測試50分，專業(yè)能力測試100分。分專業(yè)進(jìn)行測試，擇優(yōu)進(jìn)入面試。

5、面試。

面試由集團(tuán)組織專家進(jìn)行評議。

6、資格核查。

集團(tuán)按照成績確定擬錄用名單，用人單位具體負(fù)責(zé)擬錄用人員的資格核查。

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