2021年山東種業(yè)集團(tuán)有限公司本部相關(guān)崗位招聘23人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月30日—7月2日。

為滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，建立能上能下的選人用人機(jī)制，根據(jù)省國(guó)資委、集團(tuán)公司干部選拔任用和招聘管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)集團(tuán)本部職能部門部分崗位面向內(nèi)部公開(kāi)招聘，公告如下：

一、招聘范圍

集團(tuán)本部及全資、控股權(quán)屬企業(yè)正式職工(以黨群和人力資源部實(shí)際備案的職工為準(zhǔn))，不含勞務(wù)派遣人員。

二、招聘崗位

1.綜合辦公室總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理1人，其他崗位人員5人。

2.財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理1人，其他崗位人員4人。

3.黨群和人力資源部總經(jīng)理1人，其他崗位人員3人。

4.運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理1名。

5.投資發(fā)展部總經(jīng)理1人，其他崗位人員3人。

6.紀(jì)檢綜合部(紀(jì)律檢查部)其他崗位人員1人。

7.法務(wù)審計(jì)部總經(jīng)理1人。

三、任職條件

(一)基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和山東種業(yè)決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，具有較好的群眾基礎(chǔ)。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)相關(guān)崗位條件

1.競(jìng)聘集團(tuán)中層正職崗位的，應(yīng)滿足以下條件：

(1)有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、黨政工作相關(guān)的經(jīng)歷。

(2)任集團(tuán)本部職能部門中層正職滿1年或中層副職滿2年，不滿2年的應(yīng)當(dāng)在中層副職和下一職級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿3年。

(3)任權(quán)屬二級(jí)企業(yè)：集團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿1年或領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年，不滿2年的應(yīng)當(dāng)在班子副職下一職級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿3年。

(4)特別優(yōu)秀的35歲(含)以下具有全日制碩士研究生學(xué)歷以上的年輕干部競(jìng)聘時(shí)可適當(dāng)放寬任職條件。

2.競(jìng)聘集團(tuán)中層副職崗位的，應(yīng)滿足以下條件：

(1)有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、黨政工作相關(guān)的經(jīng)歷。

(2)任集團(tuán)本部職能部門中層副職滿1年或主管滿2年，不滿2年的應(yīng)當(dāng)在主管級(jí)和副主管級(jí)崗位工作累計(jì)滿3年。

(3)任權(quán)屬二級(jí)企業(yè)：集團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿1年或部門正職負(fù)責(zé)人滿2年，不滿2年的應(yīng)當(dāng)在部門正職負(fù)責(zé)人和同層級(jí)副職崗位工作累計(jì)滿3年。

(4)特別優(yōu)秀的35歲(含)以下具有全日制碩士研究生學(xué)歷以上的年輕干部競(jìng)聘時(shí)可適當(dāng)放寬任職條件。

3.特殊崗位人員應(yīng)滿足以下條件：

(1)黨群和人力資源部、紀(jì)檢綜合部(紀(jì)律檢查部)應(yīng)聘人員除滿足以上條件外，必須是中共黨員。

(2)擔(dān)任財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人(含正副職)的，一般還應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)職稱。

(三)有下列情形的，不得參加此次競(jìng)聘：

1.近一年年度考評(píng)結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的人員;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;

3.權(quán)屬企業(yè)內(nèi)部自行任免且未經(jīng)集團(tuán)黨群和人力資源部備案人員;

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