2021年云南省玉溪市紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心招聘13人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年云南省玉溪市紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心招聘13人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日-6日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30);

一、單位簡(jiǎn)介

玉溪市紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心是財(cái)政全額撥款行政單位，宗旨是建立和完善紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合管理工作體系和工作機(jī)制;業(yè)務(wù)范圍是負(fù)責(zé)紅塔區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)督、指揮、管理、服務(wù)等工作。

根據(jù)玉溪市紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，本次招聘全程委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行，現(xiàn)將公告如下：

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(四)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排;

(五)符合其他相關(guān)條件;

(六)有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的;

3.曾受過刑事處罰的;

4.正在接受審查調(diào)查的;

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

四、招聘崗位、人數(shù)及要求

(一)招聘崗位、人數(shù)：

中心坐席員崗位：13名

(二)招聘要求：

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生，以發(fā)公告的時(shí)間為準(zhǔn))，男女不限;

3.語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);

4.熟悉文案編寫，具有一定綜合材料信息寫作能力，具備PPT制作、講解能力和小視頻簡(jiǎn)單拍攝及剪輯者優(yōu)先;

5.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word、Excel等辦公軟件。

五、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，工資不低于當(dāng)期本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。正式錄用工資：基礎(chǔ)工資1500元/月(含保險(xiǎn)個(gè)人部分)+績(jī)效工資2000元/月，績(jī)效工資按實(shí)際考核發(fā)放，輪班制，雙休。

六、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)(zx2610108)等發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日-6日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)康玉路右馮新村A區(qū)12幢20號(hào);

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)名所需材料：《玉溪市紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書)、資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。

(三)資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因考生本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

(四)筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，滿分100分，不指定考試教材。

筆試的時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。

2.面試：滿分100分。著重考察考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。

3.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.綜合成績(jī)計(jì)算方法：

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

(六)體檢

1.按綜合成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用考生自理。

(七)政審

體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德等情況進(jìn)行政審。

(八)遞補(bǔ)

在面試、體檢和政審環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)考生放棄或體檢、政審不合格的，按考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)舉報(bào)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員通過勞務(wù)派遣方式管理。

七、紀(jì)律要求

1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

八、報(bào)名咨詢電話：

0877-2610108 云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

附件：《玉溪市紅塔區(qū)城市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年7月2日

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