2021年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司招聘12人公告
報(bào)名時(shí)間:2021年6月23日—7月2日(9:00—17:30),周六正常上班,周日休息。
為滿足有關(guān)單位項(xiàng)目建設(shè)需要,宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司決定面向社會公開招聘項(xiàng)目管理人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
二、招聘對象面向社會招聘。
三、招聘條件
(一)任職基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè);
2、具備相應(yīng)的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工程管理政策及相關(guān)政策法規(guī);
3、精通管理,具有對工程項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力;
4、具有能夠適應(yīng)崗位的良好心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(二)任職資格條件
1、具備本科以上學(xué)歷,從事工程管理工作2年以上;
2、年齡40周歲以下(1980年6月22日及以后出生),取得建筑、市政、機(jī)電類一級建造師或工程類高級以上職稱的可放寬至45周歲;
3、不存在與擬任職務(wù)有明顯利益沖突,或明顯分散其在本崗位履職時(shí)間和精力的情形;
4、項(xiàng)目管理人員應(yīng)取得建筑、市政、機(jī)電類二級建造師或中級以上相關(guān)職稱;
5、工作經(jīng)歷認(rèn)定,以合法有效的勞動(聘用)合同或人社部門出具繳納社會保險(xiǎn)證明為準(zhǔn);
6、通過面試后能夠按要求隨時(shí)到崗履職,能適應(yīng)加班;“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間:2021年7月31日。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
7、有下列情形之一的,不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的。(6)應(yīng)聘者被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
四、招聘程序本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織,按照公布招聘事項(xiàng)、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、聘用等流程實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2021年6月23日—7月2日(9:00—17:30),周六正常上班,周日休息。
3、報(bào)名地點(diǎn):宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(淮海技師學(xué)院西側(cè))。報(bào)名電話:0527-84333305。
4、報(bào)名需提供材料:(1)應(yīng)聘報(bào)名表(附件),可現(xiàn)場填寫;(2)本人身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站:中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)、職稱及專業(yè)技能證書復(fù)印件;(4)工程管理部門工作證明及工程項(xiàng)目合同;(5)本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張;(6)任職期間工作證明(可在體檢前提供)。
5、其他注意事項(xiàng)(1)應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若背景調(diào)查與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其錄用資格。(2)我公司將妥善保管申請材料,恕不退還。(3)應(yīng)聘者報(bào)名后,應(yīng)保持《應(yīng)聘報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,因應(yīng)聘者個(gè)人原因(如改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
6、資格審查:報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
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