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為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)快速良好開(kāi)展，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)概況

山東曹州牡丹園景區(qū)管理服務(wù)有限公司成立于2016年10月，是菏澤文化旅游投資集團(tuán)有限公司旗下全資一級(jí)子公司，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。曹州牡丹園自文旅集團(tuán)接手以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)支持下，在園區(qū)的原有基礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)新，力求新的突破，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂級(jí)旅游規(guī)劃團(tuán)隊(duì)——中國(guó)美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研究總院對(duì)園區(qū)內(nèi)的業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)、功能布局等做了重新規(guī)劃。未來(lái)，通過(guò)一系列的改造升級(jí)，曹州牡丹園不僅將成為一個(gè)功能豐富、業(yè)態(tài)齊全的綜合性景區(qū)，更是菏澤對(duì)外展示“一都四鄉(xiāng)”城市文化名片的重要窗口。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，為人誠(chéng)信，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法犯罪記錄。

2、身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備與崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、應(yīng)聘人員具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬有關(guān)條件要求。

四、用工方式及工資待遇

(一)用工方式：人員試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)合格的，與用工單位簽訂正式勞動(dòng)合同。

(二)薪資待遇：參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。

五、招聘條件

本次招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、要求、薪酬具體如下：

崗位名稱(chēng)	擬招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職要求	薪酬
市場(chǎng)部經(jīng)理	1名	1.廣告招商、園區(qū)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)； 2.園林花木銷(xiāo)售、項(xiàng)目合作與協(xié)調(diào)對(duì)接工作； 3.熟悉掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理技能，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察與分析能力； 4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)制定能力，能獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略； 5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 6.策劃有效產(chǎn)品的推廣方案，并予以落實(shí)。	1.年齡28至40周歲（指1981年6月25日至1993年6月25日間出生者）； 2.本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位； 3.市場(chǎng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)； 5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。	參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。
市場(chǎng)部專(zhuān)員	3名	1.負(fù)責(zé)商務(wù)查詢(xún)、談判、受理及售后客戶(hù)協(xié)調(diào)等工作； 2.負(fù)責(zé)收集及分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r； 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與對(duì)外溝通合作相關(guān)事宜。	1.年齡35周歲以下（指1986年6月25日以后出生者）； 2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 3.具有從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。
園林園藝	2名	1.參與公司項(xiàng)目園林綠化、景觀(guān)工程技術(shù)與管理，制定園林綠化、景觀(guān)規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案； 2.參與綠化工程施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)； 3.參與景觀(guān)工程施工單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理； 4.負(fù)責(zé)園林工程的施工管理，包括安全文明、質(zhì)量、計(jì)劃進(jìn)度和成本的實(shí)現(xiàn)； 5.參與并負(fù)責(zé)部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程施工工作； 6.參與園林綠化各部分工程、質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定工作； 7.熟練綠化機(jī)械使用、病蟲(chóng)害的防治方法。熟悉植物特性，掌握一定的綠化苗木繁殖技能； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。	1.年齡22至35周歲（指1986年6月25日至1999年6月25日間出生者）； 2.園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位； 3.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 4.具備綠化工程施工、養(yǎng)護(hù)、植保及修剪等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。	參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。
水電工	1名	1.每天定時(shí)巡查園內(nèi)水、電情況，對(duì)存在的隱患和故障及時(shí)排除解除； 2.熟悉水、電設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程； 3.負(fù)責(zé)園區(qū)水、電工作，配合各部門(mén)及施工單位的用電及維修工作； 4.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、線(xiàn)路維修； 5.安裝、維修和保養(yǎng)水電設(shè)施設(shè)備。	1.年齡40周歲以下（指1981年6月25日以后出生者）； 2.具有10年以上景區(qū)水電維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。	參照菏澤市國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。

六、招聘程序

本次招聘將嚴(yán)格按照市國(guó)資委規(guī)定的市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘程序進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→審查應(yīng)聘人員資格條件→面試→體檢→公示擬聘用人員名單→市國(guó)資委備案→訂立聘用合同。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載招聘報(bào)名表并詳細(xì)如實(shí)填寫(xiě)《菏澤文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，填寫(xiě)后附上其他材料，將應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證等掃描件壓縮包以“姓名+單位名稱(chēng)+招聘崗位”作郵件主題，發(fā)送至hezewlrlzy@sina.com電子郵箱。如不按要求填寫(xiě)郵件和報(bào)名表，視同無(wú)效報(bào)名。

(二)審查應(yīng)聘人員資格條件

應(yīng)聘人員需按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格證書(shū)的原件審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《招聘報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(三)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(五)公示

對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議辦理入職手續(xù)。

七、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布招聘公告之日起，截止到2021年7月9日下午18點(diǎn)。

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

(二)本次招聘，公司安排專(zhuān)人聯(lián)系，不收取任何費(fèi)用，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。

(三)應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話(huà)暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的,責(zé)任自負(fù)。