2021年安徽池州市直事業(yè)單位招聘高層次人才（緊缺專業(yè)人才）44人公告

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報(bào)名時(shí)間：2021年7月2日08:00至7月8日17:00，逾期不再受理。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將2021年池州市市直部分事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2021年池州市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)44名(詳見附件)，納入事業(yè)編制管理。

招聘信息公告于 6月25日起在池州先鋒網(wǎng)(http://czxfw.chizhou.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

二、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、競爭擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘條件

招聘對象為具有崗位所需資格條件的人員，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)報(bào)考崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中“30周歲以下”為“1990年6月以后出生”，其他涉及年齡的計(jì)算依此類推。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

“學(xué)歷學(xué)位”條件中“碩士研究生及以上”為具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。“本科學(xué)士及以上”為具有本科學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

“專業(yè)”參照《安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”為：①納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。②國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。③參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。④普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。⑤2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2019年、2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)，報(bào)名時(shí)間為2021年7月2日08:00至7月8日17:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”;報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至7月9日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在7月9日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于7月9日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測試費(fèi)用。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》;不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

1、屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2021年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

2、有中共黨員身份要求的，須出示黨組織關(guān)系證明;有本科專業(yè)要求的，須提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;有資格證書要求的，須提供符合要求的證書原件及復(fù)印件;有規(guī)培要求的，須提供規(guī)培證書原件及復(fù)印件(其中，2021年8月31日前完成規(guī)培計(jì)劃未有規(guī)培證書的，須提供相關(guān)證明);有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動合同(或聘用合同、社保證明)和單位出具的關(guān)于工作崗位的證明;

3、屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

(三)專業(yè)測試

本次高層次人才招聘，分別采取試講、現(xiàn)場考核和結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行專業(yè)測試。

1、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的專業(yè)測試方式為試講，主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2、池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心崗位的專業(yè)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。

3、池州市人民醫(yī)院、安徽中韓(池州)國際合作半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心崗位的專業(yè)測試方式為現(xiàn)場考核，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業(yè)測試通知書》參加專業(yè)測試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加專業(yè)測試的考生，不予參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測試成績?nèi)缬型�分的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價(jià)、擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘池州市人民醫(yī)院崗位考生的體檢由市衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施，應(yīng)聘其他崗位的考生體檢由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施(其中應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位考生的考察工作由池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施)�？疾靸�(nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

有關(guān)招聘政策及專業(yè)測試、體檢考察、報(bào)批聘用等后續(xù)信息，請及時(shí)登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：0566-2023221(池州市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2088226(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件下載：2021年池州市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才（緊缺專業(yè)人才）計(jì)劃表

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會保障局

2021年6月25日

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