2021廣東廣州實(shí)驗(yàn)室招聘管理崗位負(fù)責(zé)人12人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021廣東廣州實(shí)驗(yàn)室招聘管理崗位負(fù)責(zé)人12人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

廣州實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘管理崗位中層負(fù)責(zé)人員。

一、單位簡(jiǎn)介

廣州實(shí)驗(yàn)室是呼吸系統(tǒng)疾病與防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是本領(lǐng)域重要的戰(zhàn)略科技力量。廣州實(shí)驗(yàn)室總面積約19.72萬(wàn)平方米，位于環(huán)境優(yōu)美的廣州國(guó)際生物島及大坦沙島，鐘南山院士任實(shí)驗(yàn)室主任，擁有17名相關(guān)領(lǐng)域的院士專(zhuān)家戰(zhàn)略咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批國(guó)內(nèi)外知名科學(xué)家和青年學(xué)術(shù)骨干，組建了多學(xué)科交叉、青年人才擔(dān)綱的高水平科學(xué)家隊(duì)伍。實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、解決呼吸系統(tǒng)疾病與防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建平戰(zhàn)結(jié)合的綜合創(chuàng)新研究平臺(tái)和生物安全設(shè)施集群，打造應(yīng)對(duì)呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的戰(zhàn)略科技力量，未來(lái)將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

二、選聘職位

廣州實(shí)驗(yàn)室不設(shè)行政級(jí)別，行政管理人員按照實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理規(guī)定設(shè)置相應(yīng)管理層級(jí)和崗位。此次選聘管理崗位中層負(fù)責(zé)人員均為全職工作人員，職位如下。

(一)綜合管理部：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名;

(二)科技發(fā)展部：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名;

(三)人事教育部：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名;

(四)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名;

(五)成果轉(zhuǎn)化部：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名;

(六)合作交流部：部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)1名。

綜合管理部履行實(shí)驗(yàn)室綜合辦公室職能，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)、基建和后勤、安全與保密、信息與宣傳等工作;科技發(fā)展部主要負(fù)責(zé)科技規(guī)劃、項(xiàng)目組織與攻關(guān)、公用平臺(tái)運(yùn)行管理等工作;人事教育部主要負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、人事與薪酬管理、研究生教育、博士后和培訓(xùn)崗位等工作;財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理、內(nèi)控與內(nèi)部審計(jì)等工作;成果轉(zhuǎn)化部主要負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化等工作;合作交流部主要負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)術(shù)交流與推廣、外事等工作。職責(zé)和任職資格條件見(jiàn)《廣州實(shí)驗(yàn)室2021年公開(kāi)招聘管理崗位負(fù)責(zé)人崗位需求表》(附件1)。

三、選聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，廉潔自律。

2.具有選聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。

5.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得選聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

四、報(bào)名

1.公告發(fā)布

此招聘公告在生物島實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)、廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院官網(wǎng)和廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

2.報(bào)名方式

本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者可申報(bào)最多1個(gè)意向崗位。請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè) PDF 文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn，郵件以“廣州實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘職位+姓名”命名。

自公告發(fā)布之日至2021年9月30日期間，我單位將視報(bào)名應(yīng)聘情況適時(shí)組織招聘與面試考核，每個(gè)崗位招滿(mǎn)即止。

3.報(bào)名材料

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書(shū)等材料;

(7)個(gè)人獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表及研究成果等材料;

(8)崗位所需的其他相關(guān)材料。

五、資格審核

對(duì)照崗位條件、依據(jù)“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時(shí)間以接收到的通知為準(zhǔn)。資格審核未通過(guò)者恕不另行通知。

六、考核程序

1.面試考核分陳述和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員先進(jìn)行15分鐘陳述(PPT形式)，陳述內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、本人應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘成功后的工作設(shè)想等。再由面試專(zhuān)家根據(jù)其陳述、答辯內(nèi)容及崗位要求進(jìn)行提問(wèn)。

2.評(píng)分。面試專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘者陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分規(guī)則：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余面試專(zhuān)家的平均分。

3.初步確定擬聘人選。根據(jù)面試得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。

4.體檢。擬聘人選按要求進(jìn)行體檢。體檢在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，均視為體檢不合格。

5.考察。對(duì)體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

6.確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、考察情況，提交實(shí)驗(yàn)室主任辦公會(huì)議定，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定聘用人選。

七、公示

擬聘人員名單在生物島實(shí)驗(yàn)室、廣州醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院及其擬聘用人員所在單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。

2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績(jī)和應(yīng)聘崗位，結(jié)合廣州實(shí)驗(yàn)室薪酬體系，以協(xié)議方式確定薪酬待遇等級(jí)。

3.新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

九、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試成績(jī)由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。

1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

2.經(jīng)考察不合格的。

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

4.擬聘人選放棄聘用的。

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

6.試用期考核不合格的。

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，符合條件的方可報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消應(yīng)聘資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或證明材料等行為的，將按法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

3.原則上報(bào)名確認(rèn)后，不得更改申報(bào)崗位，但經(jīng)評(píng)審組2/3以上評(píng)委同意，可予以調(diào)劑。

4.擬聘人員不準(zhǔn)在組織考察過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

5.實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在選聘過(guò)程中實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員應(yīng)進(jìn)行回避。應(yīng)聘人員被聘用后，其與有上述關(guān)系的人員不得在同一部門(mén)或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門(mén)從事人事和財(cái)務(wù)等工作。

6.實(shí)行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格按照要求履行保密制度。

十一、新冠肺炎疫情防控要求

選聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

十二、其他事項(xiàng)

本公告由廣州實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：020-62726279;

監(jiān)督電話：020-80928710轉(zhuǎn)8004

工作日9:00-12:00，14:00-17:00

點(diǎn)擊下載>>>

Gzlab管理崗位負(fù)責(zé)人崗位需求.xlsx

Gzlab應(yīng)聘報(bào)名表.docx

廣州實(shí)驗(yàn)室

2021年6月22日

原標(biāo)題：友情鏈接：廣州實(shí)驗(yàn)室2021年公開(kāi)招聘管理崗位負(fù)責(zé)人公告

文章來(lái)源：http://www.gibh.cas.cn/rczp/ypxx/202106/t20210624_6116512.html

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