2021年河南省鶴壁市�？h招聘事業(yè)單位人員216人公告

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報(bào)名時(shí)間：2021年7月4日—6日工作時(shí)間。

為加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位空編和人才短缺問題，根據(jù)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員216名。為做好本次招聘工作制定招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位和條件見附件1：《�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘對象

全國范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書;

5.適應(yīng)崗位要求的的身體條件;

6.具備崗位所需要的其它條件;

7.年齡限1991年1月1日以后出生，研究生年齡放寬至1986年1月1日以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人、浚縣服務(wù)期未滿的特崗教師;

5.有嚴(yán)重個(gè)人征信不良記錄的人員;

6.其它有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：2021年6月22日—7月6日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交疫情防控《承諾書》和本人防疫健康綠碼，交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告;在職人員須出具單位和人事管理部門同意報(bào)考的證明;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供學(xué)籍、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告和在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;填寫《�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;現(xiàn)場采集人像信息，交近期彩色免冠2寸照片2張;繳納考務(wù)費(fèi)30元。

2.依據(jù)豫政〔2016〕53號文件，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵筆試成績加10分。退役大學(xué)生士兵須提交服役和退役相關(guān)材料。

退役大學(xué)生士兵是指普通高校畢業(yè)后參軍的退役士兵，或者是普通高校學(xué)生在校期間參軍、退役后繼續(xù)返回高校學(xué)習(xí)并正常畢業(yè)的退役士兵。通過查閱服役、退役材料認(rèn)定。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年7月4日—6日工作時(shí)間。

4.報(bào)名地點(diǎn)：�？h淇河路北段路西浚縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

(三)考試

考試由浚縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試。

其中：通過資格審查的碩士、博士研究生(含2017年以來入學(xué)的非全日制研究生)，免予筆試。

1.筆試

筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

7月11日工作時(shí)間本人持身份證在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

7月19日筆試成績在�？h人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按面試人選與招聘崗位3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選，其中缺考、作弊或筆試成績0分的不得進(jìn)入面試。

其中：通過資格審查的碩士、博士研究生(含2017年以來入學(xué)的非全日制研究生)，按照報(bào)考崗位直接進(jìn)入面試。

如某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，但面試分?jǐn)?shù)低于70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，滿分100分。

面試成績當(dāng)場公布。

(四)　體檢

根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序等額確定體檢人選。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)聘者面試成績相同的情況，則依次以學(xué)歷學(xué)位從高到低的順序等額確定體檢人選;如上述條件也相同，則共同確定為體檢人選。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。

(五)考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施，主要對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、擬聘崗位資格與能力、個(gè)人征信等情況進(jìn)行考察。

(六)公示

按照報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在�？h人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用和待遇

擬聘用人員在公示期滿沒有問題的，辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核不合格的，單位與招聘對象解除聘用合同，其人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。聘用人員的工資福利待遇按浚縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

1.本次招聘中發(fā)布公告、發(fā)布核減崗位公告、公布筆試成績、公布面試人員、公布體檢人員、公布擬聘用人員等信息，指定在浚縣人民政府網(wǎng)站(www.xunxian.gov.cn)發(fā)布。考生在本次招聘期間應(yīng)登錄該網(wǎng)站及時(shí)了解招聘最新發(fā)布情況。因本人原因錯(cuò)過重要公告公示信息而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.本次招聘專業(yè)類別設(shè)置參照國家教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

3.本次招聘各崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減招聘崗位數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招考，報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或不符合報(bào)考其他崗位資格條件的，原數(shù)退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.考生要誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，被錄取后自愿在�？h工作服務(wù)年限不少于5年。

6.本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不指定任何版本教材。

7.本次公開招聘工作由�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢：�？h人社局0392-6636122。

附件：

附件一：�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件二：報(bào)名表.xls

附件三：防控承諾書.doc

附件四：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.docx

附件五：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.docx

�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月21日

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