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報名時間:2021年06月17日至2021年06月21日下午17:00。

因工作需要，寧波市奉化區(qū)城市投資發(fā)展集團有限公司下屬子公司寧波市奉化區(qū)大數據投資發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數及要求

招聘崗位	人數	招聘專業(yè)及學歷（學位）要求	招聘范圍	其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經歷等要求）	其他要求
辦公室	1名	全日制本科及以上學歷；中國語言文學類、行政管理類、新聞傳播學類、秘書學類、法律類等相關專業(yè)；35周歲以下。	寧波大市戶籍	年齡35周歲以下;
前期部	2名	全日制本科及以上學歷，或全日制大專、非全日制本科及以上學歷；計算機工程、信息項目管理類等相關專業(yè)；	寧波大市戶籍	年齡35周歲以下，全日制大專、非全日制本科學歷需3年以上工作經驗；熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識；有專業(yè)技術職稱證書者優(yōu)先；具有工程類中級及以上職稱的年齡要求可放寬至40周歲以下。
工程部	7名	全日制本科及以上學歷，或全日制大專、非全日制本科及以上學歷；工程管理類、土木工程類、市政工程等相關專業(yè)；	寧波大市戶籍	年齡35周歲以下，全日制大專、非全日制本科學歷需3年以上工作經驗；熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識；有專業(yè)技術職稱證書者優(yōu)先；具有工程類中級及以上職稱的年齡要求可放寬至40周歲以下。	因崗位性質需要，建議男性報名。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名

1、報名時間:2021年06月17日至2021年06月21日下午17:00。

2、報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司面向社會公開進行，應聘者應在報名時間內將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷(學位)證書(2021屆應屆生需提供就業(yè)推薦表，無就業(yè)推薦表的則提供院校就業(yè)部門出具的同類證明。國境外留學回國人員憑國外學籍證明)、工作經歷證明(見附件2)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：nbfhdfrl@163.com�！秷竺怯洷怼贩莣ord格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔。聯(lián)系電話：88975336(傅老師)。

3、報名資格審查：經初步審核，符合報名要求的考生名單、資格審查時間、地點及其他事項，將在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上通知。

考生須在規(guī)定時間、地點，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、身份證、戶口本、工作經歷證明、學歷(學位)證書(應屆生需提供就業(yè)推薦表，無就業(yè)推薦表的則提供院校就業(yè)部門出具的同類證明。)等證明材料的原件和復印件各1份。

報名地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號，寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司112室，聯(lián)系電話同上。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數不得低于該崗位招聘計劃數，如低于招聘計劃數，則核減招聘計劃數至少至資格審核合格考生人數;資格復審合格考生人數為零的崗位，取消招聘計劃。

(二)初選

報名結束后，用人單位對符合條件的應聘者進行初選(交流溝通能力20%，從業(yè)經歷20%，業(yè)務能力和崗位匹配情況60%)，按照分值從高到低原則，經公司黨委商量后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標人數3倍確定，不足3倍的按初選合格實際人數確定。本次招聘將于2021年7月5日前在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布進入面試人員名單，未進入面試人員不再另行通知。

(三)面試

面試采用結構化面試的方式。面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內容為綜合基礎知識)，客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息” 欄目上公布。

{C}(四)體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。集團公司認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據�？疾旖Y論為不宜聘用為奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

{C}(六)公示

經上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

(七)聘任

由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

五、其它事項

1、薪資待遇根據奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員待遇的相關規(guī)定和具體崗位設置及用人單位績效考核等相關規(guī)定執(zhí)行。