2021年山東臨沂醫(yī)養(yǎng)管理有限公司長期招聘招聘204人公告(2)

3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(網(wǎng)頁截圖無效);

4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的證書等材料。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，以上附件需提供原件及復(fù)印件一份，審查完畢后將原件返還。

(四)考試。根據(jù)崗位報(bào)名集中度等情況，分階段適時(shí)集中組織考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通。

考試采取筆試+面試、直接面試或初試+面試等形式，初試根據(jù)報(bào)名情況及崗位特點(diǎn)設(shè)定，可采取筆試、實(shí)操、面談等方式。有初試的崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以下的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)初試成績由高到低的順序，確定參加面試人選;計(jì)劃招聘人數(shù)在3人及以上的，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)初試成績由高到低的順序，確定參加面試人選。如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加人員為面試人選;最后一名初試成績并列的，同時(shí)確定為面試人選。

部分崗位如醫(yī)療類、醫(yī)技類等緊缺技術(shù)類崗位，具有中級及以上職稱/職業(yè)資格報(bào)名的可不受上述比例限制，根據(jù)報(bào)名人員情況研究確定考試時(shí)間，招滿為止，具體崗位詳見附件。

面試成績?yōu)樽罱K錄取成績，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布并張貼。面試成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為80分，低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。

(五)考察。根據(jù)最終成績，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1.2的比例由高分到低分確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，有初試的按照成績由高到低依次確定考察人選，或增加專業(yè)技能測試等方式依次確定考察人選，也可經(jīng)研究后同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對進(jìn)入考察范圍的人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，并對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或電話訪談等方式進(jìn)行考察。安排考察對象寫出個(gè)人工作總結(jié)，考察對象為在職或應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求工作單位或?qū)W校出具考察對象的鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章)，并請考察對象出具戶籍所在地派出所無違法犯罪證明。考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(六)體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。對考察合格的擬聘用人員，由臨沂城投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照集團(tuán)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

(七)公示及聘用。對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按審批程序確定擬聘用人員;對有受過刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中2021屆畢業(yè)生應(yīng)與招聘企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，取得相應(yīng)就業(yè)資格后簽訂正式勞動(dòng)合同。

確定被聘用的人員，須服從臨沂城投集團(tuán)及招聘企業(yè)統(tǒng)一安排。如個(gè)別崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

(八)履歷評審。臨沂城投集團(tuán)將根據(jù)各崗位報(bào)名集中度等情況研究確定需進(jìn)行履歷評審的崗位及環(huán)節(jié)。由招聘單位組織內(nèi)外部評審專家組，嚴(yán)格按照崗位任職資格、應(yīng)聘者履歷等要素進(jìn)行綜合履歷評審，履歷評審滿分100分，綜合得分低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。原則上按照不超過1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。履歷評審?fù)ㄟ^人員采取電話或電子郵件、短信等方式告知。

三、薪酬待遇

工作地點(diǎn)為臨沂市，具體工作地點(diǎn)根據(jù)臨沂城投集團(tuán)及招聘企業(yè)分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從臨沂城投集團(tuán)統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先享受用人單位人才公寓、薪酬等待遇，工作一年以上按規(guī)定享受我市高學(xué)歷人才津貼(連續(xù)3年，博士研究生每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元，“雙一流”高校本科生每人每月1000元)。

四、其它事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

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