2021浙江對外服務(wù)公司溫州分公司玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合招聘32人公告

宏盛電氣招聘公告報名順延通知

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，與浙江省對外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合面向社會招聘工作人員，因部分崗位報名人數(shù)還未到達計劃招聘人數(shù)，為了能夠吸引更多的求職者，特將公告里部分要求做如下變更：

原報名時間：2021年6月15日9時—2021年6月21日17時，逾期不再受理。

現(xiàn)將報名時間調(diào)整為：2021年6月15日9時—2021年6月28日17時止，逾期不再受理。

特此通知!

浙江省對外服務(wù)公司溫州分公司

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司

2021年6月22日

 

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位及人數(shù)，本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司工作，從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	備注
1	工程技術(shù)施工	22
2	智慧電務(wù)	1
3	輔助變電檢修	2
4	設(shè)計人員	2
5	營業(yè)廳人員	1
6	輔助工單處理人員	3
7	倉儲管理員	1
	共計	32

(二)要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

二、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。

報名時間：2021年6月15日9時—2021年6月21日17時，逾期不再受理。

網(wǎng)址1：臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目);

網(wǎng)址2：玉環(huán)人力網(wǎng)(http://www.yhrl.com，最新招聘欄目);

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(點擊附件2進行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗證報告)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料(有工作經(jīng)驗要求的崗位須提供工作證明和社保繳納證明)直接發(fā)送至zhengxiya@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(如張三+工程技術(shù)施工)。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。

2、截止報名時間3個工作日后，請應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(微信號zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

3、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，將與玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計劃，計算時間統(tǒng)一截止為2021年6月21日。

(二)體能測試(針對應(yīng)聘工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位進行)

1、應(yīng)聘工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位須參加體能測試。

2、體能測試項目為1000米跑步、引體向上兩項。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

3、體測標準如下：

項目	標準	成績	項目	標準	成績
1000米	3'20-3'29	100	引體向上	22	100
	3'30-3'39	95		20	95
	3'40-3'49	90		18	90
	3'50-3'59	85		16	85
	4'00-4'09	80		14	80
	4'10-4'19	75		12	75
	4'20-4'29	70		10	70
	4'30-4'39	65		8	65
	4'40-4'50	60		6	60
	4'50-4'59	50		5	50
	5'00-5'10	40		3	40
	5'11-5'20	30		2	30
	5'21-5'30	20		1	20
	5'31-5'40	10		0	0
	5'41以上	0		/	/

4、體能測試成績滿分為100分，引體向上與1000米跑兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的40%。

(三)上機測試(針對應(yīng)聘設(shè)計人員/營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員崗位進行)

1、設(shè)計人員/營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員崗位上機成績總分為100分，占總成績比重的10%。

2、應(yīng)聘設(shè)計人員須參加上機測試，測試環(huán)節(jié)內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)用CAD軟件完成圖紙設(shè)計。

3、應(yīng)聘營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員崗位須參加上機測試測試環(huán)節(jié)內(nèi)容包括在規(guī)定時間內(nèi)完成一篇文章的輸入，并設(shè)置好相應(yīng)格式。

(四)性格測試(安排在筆試前)

為了更客觀、準確地對應(yīng)聘人員進行綜合評定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開展性格測評。性格測試成績僅作為面試時參考，不計入筆試成績。

(五)筆試

1、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題等客觀題組成。

2、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位筆試成績占總成績的30%;筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理及智力、語言理解及表達能力、基本常識及電力相關(guān)專業(yè)知識。

3、設(shè)計人員/營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員崗位筆試成績總分為100分，占總成績比重的50%，筆試內(nèi)容為邏輯推理及智力、語言理解及表達能力、基本常識等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。

(六)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的應(yīng)聘人員進行。

2、資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表，二寸照片2張，工作證明，社保繳納證明，身份證、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證書、技能證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格;本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位根據(jù)體測成績及筆試成績兩項綜合成績由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2、設(shè)計人員/營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員崗位按筆試成績及上機成績兩項綜合成績由高到低按3：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

3、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。

4、面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。

5、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位面試成績占總成績的30%。

6、設(shè)計人員/營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員崗位面試成績占總成績的40%;

7、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

8、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

(八)體檢

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先)。

2、考試總成績按崗位考試評分標準計算(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

1)工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位總成績=體測成績*40%+筆試成績*30%+面試成績*30%;

2)設(shè)計人員/營業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲管理員總成績=筆試成績50%+上機成績*10%+面試成績*40%;

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

4、體檢標準按照員工入職體檢標準+色盲色弱檢查。

5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當場復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢有關(guān)費用自理。

6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績，由高到低依次進行遞補。

(九)公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

三、相關(guān)事項說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解)

報名咨詢電話：0576-88885681監(jiān)督電話：0577-88895105

附件下載：

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

附件3：電力相關(guān)專業(yè)目錄

浙江省對外服務(wù)公司溫州分公司

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司

2021年6月15日

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