2021年湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司專用設(shè)備司機(jī)招聘50人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至2021年7月2日24:00。

湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，創(chuàng)建于2002年，是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司所屬的大型國(guó)有全資子公司，注冊(cè)資本11000萬(wàn)元。公司擁有進(jìn)口及國(guó)產(chǎn)大型公路工程機(jī)械和施工養(yǎng)護(hù)設(shè)備220臺(tái)套;擁有公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)和公路交通工程(公路安全設(shè)施)專業(yè)承包壹級(jí);公路養(yǎng)護(hù)一類甲、二類甲、橋梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專項(xiàng);路基、橋梁專業(yè)承包二級(jí)，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級(jí);環(huán)保工程、送變電工程資質(zhì)。

公司堅(jiān)持新發(fā)展理念，立足日常養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)工程、交通工程主業(yè)，兼營(yíng)設(shè)備租賃、施救等業(yè)務(wù)，是湖南高速養(yǎng)護(hù)事業(yè)的排頭兵。隨著公司結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，公司的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的飛躍，養(yǎng)護(hù)管養(yǎng)里程達(dá)到5120公里。

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

本次招聘人數(shù)共50人，具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見(jiàn)湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司招聘崗位需求表(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1、遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4、自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

5、以下人員不予聘用：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至2021年7月2日24:00。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名或書(shū)面報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登陸湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司官網(wǎng)(http://www.hngsyh.com/)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，書(shū)面報(bào)名請(qǐng)送養(yǎng)護(hù)工程公司設(shè)備租賃事業(yè)部，地址：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)三一大道500號(hào)辦公樓9樓。

3、報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《司機(jī)、操作手基本信息表》(附表2)，將應(yīng)聘人員信息表以“養(yǎng)護(hù)工程公司+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(89496548@qq.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4、報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將身份證、近期一寸免冠彩照、職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。

(三)面試

1、面試主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)資格證書(shū)與崗位的匹配程度。

2、面試由設(shè)備租賃事業(yè)部組織。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

4、面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。

(四)試用期

1、面試合格者進(jìn)入試用期，試用期2個(gè)月。

2、試用地點(diǎn)、時(shí)間：設(shè)備租賃事業(yè)部根據(jù)公司項(xiàng)目情況安排。

3、專業(yè)設(shè)備司機(jī)試用考核由設(shè)備租賃事業(yè)部組織，施工項(xiàng)目部參與評(píng)分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

4、綜合成績(jī)確定：面試分占比40%、試用分占比60%的比例折算成績(jī)。若綜合成績(jī)相同，則以試用成績(jī)高低確定人選。

(五)體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)或綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

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