2021年山東聊城高唐縣興城建設(shè)發(fā)展有限公司招聘公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至 7月18日

高唐縣興城建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2018年，是高唐縣國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、各類(lèi)工程建設(shè)、物業(yè)服務(wù)等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司面向社會(huì)招聘工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位和條件

行政管理崗位招聘1人，主要從事文字材料相關(guān)工作，要求全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，年齡30周歲以下(1991年6月以后出生)，專業(yè)不限，月薪3000-5000元。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月18日至 7月18日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，需提交以下材料：

(1)《2021年高唐縣興城建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

(2)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的掃描件。

(4)已落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至郵箱：gtxxingcheng@163.com。郵件和附件命名格式均為“興城公司招聘+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

初審情況將電話通知本人，對(duì)報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消報(bào)考及錄用資格。

3.資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格。

四、考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為申論，主要對(duì)報(bào)考人員的閱讀理解能力、分析判斷能力、文體寫(xiě)作能力、行政管理能力等進(jìn)行綜合考察。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)具體情況確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試人選確定和資格審查

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)高分到低分按1：5比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試主要對(duì)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予錄用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取加試的辦法確定。

五、考察、體檢

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

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