2021年中國國際技術(shù)智力合作有限公司及下屬單位招聘公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日至7月16日

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司(簡稱中智，英文縮寫CIIC)，總部位于北京，成立于1987年6月，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺(tái)、文化傳播平臺(tái)，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xùn)、國際人力資源服務(wù)(含對(duì)外勞務(wù)合作、商事服務(wù))、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國家智庫的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國”新藍(lán)圖。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

財(cái)務(wù)部副部長

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.協(xié)助制訂公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資及資本營運(yùn)方案;

2.協(xié)助組織完成集團(tuán)資金管理、金融業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理等財(cái)務(wù)管理工作;

3.監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作，組織開展財(cái)務(wù)信息化建設(shè);

4.組織集團(tuán)公司財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作;

5.履行并實(shí)施直接上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格:

年齡：40周歲及以下;

教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;取得會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有國有企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力/素質(zhì)要求：

1.中共正式黨員優(yōu)先;

2.具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，熟悉資金與資本運(yùn)作相關(guān)工作流程，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則等財(cái)政法規(guī)和稅收政策;熟悉資金管理系統(tǒng)架構(gòu)及項(xiàng)目實(shí)施;

3.為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、有創(chuàng)新精神;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)，溝通能力良好;具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和公關(guān)社交能力，能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng);

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

薪酬績效處處長

招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：人力資源部(黨委組織部)

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.參與貫徹落實(shí)黨和國家、上級(jí)主管部門有關(guān)考核分配的法律法規(guī)和政策，參與建立、修訂集團(tuán)績效考核、薪酬管理、工資總額、中長期激勵(lì)相關(guān)制度，細(xì)化完善工作流程;

2.參與建立和完善集團(tuán)薪酬績效管理體系，參與編制集團(tuán)及分支機(jī)構(gòu)工資總額、薪酬方案、績效考核工作方案;

3.參與實(shí)施集團(tuán)總部、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績效考核，監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)績完成情況，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作;

4.協(xié)助管理領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬兌現(xiàn)、薪酬披露、履職待遇與業(yè)務(wù)支出費(fèi)用，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度薪酬測(cè)算及報(bào)批工作;

5.牽頭落實(shí)集團(tuán)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭議處理;

6.協(xié)助落實(shí)國家有關(guān)社會(huì)保障制度、落實(shí)公司企業(yè)年金相關(guān)工作;

7.參與人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格:

年齡：35周歲及以下;

教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);具有政府機(jī)關(guān)或央企總部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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