2021年浙江麗水市國資委公開招聘國有企業(yè)儲備人才20名公告

報名時間：2021年7月5日8:30至7月15日12：00

為深入落實“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措,加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，麗水市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱麗水市國資委)決定公開招聘國有企業(yè)儲備人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘國有企業(yè)儲備人才20名,詳見《麗水市國資委公開招聘國有企業(yè)儲備人才計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

1.碩士、博士研究生;

2.2020年和2021年普通高校本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的對象。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事處罰;

3.2021年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位，在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

4.年齡30周歲以下(1990年7月1日以后出生)，博士研究生放寬至35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

5.身體健康。

四、招聘程序

(一)公開報名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名。報名時間自2021年7月5日8:30至7月15日12：00，郵箱地址：lssgzw@lishui.gov.cn。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，請報考人員確認(rèn)郵件已發(fā)送成功，逾期不再受理。郵件主題格式為“麗水市國有企業(yè)儲備人才報名材料-崗位-姓名”。報考人員填報的身份證號須與考試使用的居民身份證一致，每位報考人員限報一個崗位。報考人員對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

報名需提供材料掃描件：

1.《麗水市國資委公開招聘國有企業(yè)儲備人才報名表》(附件2);

2.本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口薄;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書，留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料;

4.2021年畢業(yè)的需提供《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》或?qū)W校蓋章的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)證明;

5.在校綜合表現(xiàn)材料，如專業(yè)成績排位、獲獎證書、資格證書、發(fā)表論文、學(xué)生干部、中共黨員等證明材料。

(二)綜合比選

根據(jù)報考人員提供的資料進(jìn)行資格初審，結(jié)合學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)成績、所獲榮譽(yù)、政治面貌等進(jìn)行綜合比選，擇優(yōu)確定入圍綜合測評人員名單(按不高于1：5比例確定)。

麗水市國資委可根據(jù)各崗位及具體專業(yè)報名情況，視請調(diào)整招聘計劃。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時間另行通知。入圍綜合測評人員需攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員取得綜合測評資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘條件不相符的，取消綜合測評資格，空缺名額在該崗位報考人員中根據(jù)綜合比選情況遞補(bǔ)。

(四)綜合測評

綜合測評采用結(jié)構(gòu)化面試與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合測評滿分100分，合格分60分。

綜合測評時間另行通知，報考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證，在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加。入圍綜合測評人員放棄資格的，在該崗位報考人員中根據(jù)綜合比選情況遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視作自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(五)體檢考察

根據(jù)綜合測評成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。

體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾�、體檢不合格或放棄的，按綜合測評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對象公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0617/385143.html