2021年浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司聯(lián)合招聘32人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日9時(shí)—2021年6月21日17時(shí)，逾期不再受理。

玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司因承接了玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位及人數(shù)，本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司工作，從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	備注
1	工程技術(shù)施工	22
2	智慧電務(wù)	1
3	輔助變電檢修	2
4	設(shè)計(jì)人員	2
5	營(yíng)業(yè)廳人員	1
6	輔助工單處理人員	3
7	倉(cāng)儲(chǔ)管理員	1
	共計(jì)	32

(二)要求：具體要求詳見(jiàn)附件1：招聘崗位需求一覽表。

二、招聘辦法與程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日9時(shí)—2021年6月21日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址1：臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目);

網(wǎng)址2：玉環(huán)人力網(wǎng)(http://www.yhrl.com，最新招聘欄目);

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆生畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料(有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位須提供工作證明和社保繳納證明)直接發(fā)送至zhengxiya@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(如張三+工程技術(shù)施工)。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

3、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將與玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計(jì)劃，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2021年6月21日。

(二)體能測(cè)試(針對(duì)應(yīng)聘工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位進(jìn)行)

1、應(yīng)聘工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位須參加體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、引體向上兩項(xiàng)。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)如下：

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)	成績(jī)	項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)	成績(jī)
1000米	3'20-3'29	100	引體向上	22	100
	3'30-3'39	95		20	95
	3'40-3'49	90		18	90
	3'50-3'59	85		16	85
	4'00-4'09	80		14	80
	4'10-4'19	75		12	75
	4'20-4'29	70		10	70
	4'30-4'39	65		8	65
	4'40-4'50	60		6	60
	4'50-4'59	50		5	50
	5'00-5'10	40		3	40
	5'11-5'20	30		2	30
	5'21-5'30	20		1	20
	5'31-5'40	10		0	0
	5'41以上	0		/	/

4、體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，引體向上與1000米跑兩項(xiàng)成績(jī)各占體能測(cè)試成績(jī)的50%，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(三)上機(jī)測(cè)試(針對(duì)應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位進(jìn)行)

1、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位上機(jī)成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)比重的10%。

2、應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員須參加上機(jī)測(cè)試，測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用CAD軟件完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

3、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位須參加上機(jī)測(cè)試測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一篇文章的輸入，并設(shè)置好相應(yīng)格式。

(四)性格測(cè)試(安排在筆試前)

為了更客觀、準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開(kāi)展性格測(cè)評(píng)。性格測(cè)試成績(jī)僅作為面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。

(五)筆試

1、筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題等客觀題組成。

2、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%;筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理及智力、語(yǔ)言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)及電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位筆試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)比重的50%，筆試內(nèi)容為邏輯推理及智力、語(yǔ)言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(六)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表，二寸照片2張，工作證明，社保繳納證明，身份證、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆生畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證書(shū)、技能證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位根據(jù)體測(cè)成績(jī)及筆試成績(jī)兩項(xiàng)綜合成績(jī)由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位按筆試成績(jī)及上機(jī)成績(jī)兩項(xiàng)綜合成績(jī)由高到低按3：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

3、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

4、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。

5、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

6、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;

7、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

8、本次面試過(guò)程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過(guò)程攝像。

(八)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

2、考試總成績(jī)按崗位考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

1)工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)*40%+筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%;

2)設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉(cāng)儲(chǔ)管理員總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+上機(jī)成績(jī)*10%+面試成績(jī)*40%;

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。

5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)，由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示3天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過(guò)短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)

報(bào)名咨詢電話：0576-88885681監(jiān)督電話：0577-88895105

附件下載：

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

附件3：電力相關(guān)專業(yè)目錄

浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司

玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2021年6月15日

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