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2021安徽黃山市休寧縣財政局招聘勞務(wù)派遣員工1人公告

2021-06-16 18:53:37 |文章來源:休寧縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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因工作需要,休寧縣財政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報考。

三、招聘計劃

見附件

四、招聘崗位要求及報名方式

招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

(一)報名地點、時間及個人信息的提交

1、報名地點設(shè)在休寧縣政務(wù)服務(wù)中心5樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口。

聯(lián) 系 人:韓經(jīng)理

聯(lián)系電話:0559-2311968 ,18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話:0559-7512702

2、報名時間:2021年06月16日至06月22日。

上午9:00—12:00,下午13:30—17:00(周一至周五)。

3、報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件審核無誤后退回):

(1)本人的身份證復(fù)印件1份;

(2)學歷、學位證書復(fù)印件1份;

(3)其他證明職位要求的資格證書等復(fù)印1份;

(4)近期一寸彩色免冠照片1張;

(5)提供戶口所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》原件。

注:開具《無犯罪記錄證明》所需介紹信可在報名時向仁和公司工作人員領(lǐng)取。

(二)資格審查

1、由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報名人員提交的信息進行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

2、報名截止前材料不齊全者不得進入筆試。

五、考試

(一)筆試(總分數(shù)100分)

通過資格審查合格的人員參加筆試,由第三方專門出題,派遣單位負責改卷,負責組織考試。筆試內(nèi)容為綜合知識,筆試成績占總成績50%,筆試時間和地點確定后,由派遣單位通知考生。

(二)面試(總分數(shù)100分)

1、面試人員確定:根據(jù)招聘崗位數(shù),按筆試成績從高分到低分初選,面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按1:2比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。

2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到60分以上。

3、面試成績保留到小數(shù)點后2位。面試由第三方專門出題,派遣單位組織。面試時間和地點確定后由派遣單位通知考生。面試后,筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

六、體檢

1、對初選人員進行體檢,因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

2、聘用人員的體檢參照公務(wù)員標準執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢,體檢費用由報考者承擔。

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1、對公告無異議人員,經(jīng)體檢合格的,確定為擬聘用人員由公司委派到休寧縣財政局工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動合同,派遣到用工單位工作。

八、協(xié)議簽訂

用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進行明確。

點擊下載>>>

休寧縣財政局招聘計劃.docx

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

2021年06月15日

原標題:[圖] 休寧縣財政局招聘勞務(wù)派遣員工公告

文章來源:http://www.xiuning.gov.cn/xwzx/gsgg/8990985.html

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0616/385113.html

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