2021浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合招聘32人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日9時(shí)—2021年6月21日17時(shí)，逾期不再受理。

玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位及人數(shù)，本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司工作，從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

(二)要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

二、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日9時(shí)—2021年6月21日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址1：臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目);

網(wǎng)址2：玉環(huán)人力網(wǎng)(http://www.yhrl.com，最新招聘欄目);

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在 2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料(有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位須提供工作證明和社保繳納證明)直接發(fā)送至zhengxiya@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(如張三+工程技術(shù)施工)。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

3、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將與玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計(jì)劃，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2021年6月21日。

(二)體能測(cè)試(針對(duì)應(yīng)聘工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位進(jìn)行)

1、應(yīng)聘工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位須參加體能測(cè)試。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、引體向上兩項(xiàng)。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)如下：（具體詳情見附件4）

(三)上機(jī)測(cè)試(針對(duì)應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲(chǔ)管理員崗位進(jìn)行)4、體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，引體向上與1000米跑兩項(xiàng)成績(jī)各占體能測(cè)試成績(jī)的50%，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲(chǔ)管理員崗位上機(jī)成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)比重的10%。

2、應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員須參加上機(jī)測(cè)試，測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用CAD軟件完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

3、應(yīng)聘營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲(chǔ)管理員崗位須參加上機(jī)測(cè)試測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一篇文章的輸入，并設(shè)置好相應(yīng)格式。

(四)性格測(cè)試(安排在筆試前)

為了更客觀、準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開展性格測(cè)評(píng)。性格測(cè)試成績(jī)僅作為面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。

(五)筆試

1、筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題等客觀題組成。

2、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%;筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理及智力、語言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)及電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲(chǔ)管理員崗位筆試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)比重的50%，筆試內(nèi)容為邏輯推理及智力、語言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(六)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表，二寸照片2張，工作證明，社保繳納證明，身份證、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在 2021年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證書、技能證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位根據(jù)體測(cè)成績(jī)及筆試成績(jī)兩項(xiàng)綜合成績(jī)由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲(chǔ)管理員崗位按筆試成績(jī)及上機(jī)成績(jī)兩項(xiàng)綜合成績(jī)由高到低按3：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

3、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

4、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。

5、工程技術(shù)施工/智慧電務(wù)/輔助變電檢修崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

6、設(shè)計(jì)人員/營(yíng)業(yè)廳人員/輔助工單處理人員/倉儲(chǔ)管理員崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;

7、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

8、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

(八)體檢

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