2021年安徽淮北市濉溪縣招聘國企高管6人公告(2)

本次面試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(五)體檢和考察

1. 人選確定

依面試成績高低的順序，等額確定體檢和考察人選，成績并列者，一并確定為體檢和考察人選。

2. 體檢考察

參照安徽省《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施�？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示和聘任

1. 公示

綜合考慮面試成績、考察情況和體檢結果，研究確定擬聘任人員名單。擬聘任人員名單在濉溪先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。

2. 聘任

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響招聘的人員，由縣國資委按程序辦理聘任手續(xù)。聘任人員為機關事業(yè)單位在編人員的，在簽訂聘任合同前，應按照相關規(guī)定辭去公職或與原單位解除合同。

四、任職待遇

(一)管理及聘期。本次公開招聘的國企高管實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為六個月，試用期滿經考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除聘任合同。聘期三年，期滿考核為合格及以上等次的，可正常續(xù)聘，任期考核不合格的，不享受一次性聘期獎勵，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。實行績效年薪制，以效益優(yōu)先、注重業(yè)績?yōu)樵瓌t，薪酬兌現(xiàn)與績效考核掛鉤�？偨浝砻磕昴晷娇傤~40萬(副總經理、總工程師年薪為總經理年薪的80%)，其中，基本工資占年薪總額的50%，按月發(fā)放;績效工資占年薪總額的50%，當年年度考核合格后，次年發(fā)放績效工資的70%，聘期考核合格后，一次性發(fā)放剩余績效工資。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員給予理解、支持和配合。

六、其他事項

(一)公開招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，自覺接受縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督及社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0561—6077632。

(二)本公告由濉溪縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

(三)本次招聘工作相關信息在濉溪先鋒網公布。咨詢電話：0561—6077459;咨詢時間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件下載：

附件1.濉溪縣公開招聘國企高管職位表

附件2.濉溪縣公開招聘國企高管報名表

附件3.面試期間疫情防控須知

濉溪縣人才工作領導小組辦公室

2021年6月7日

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