2021年山東菏澤市金地土地開發(fā)投資有限公司招聘6人公告(2)

⑤5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、組織人事部——人事專員崗1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的實(shí)施，保障人力資源管理工作有序開展。

任職要求：

①35周歲以下(1986年6月10日后出生);

②大專學(xué)歷及以上;

③人力資源專業(yè)優(yōu)先;

④擁有C1駕照;

⑤5年以上人力資源或辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。

6、集團(tuán)公司綜合部——后勤管理崗1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)工作，為各部門提供后勤保障。

任職要求：

①30周歲以下(1991年6月10日后出生);

②大專學(xué)歷及以上;

③計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè);

④擁有C1駕照;

⑤2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 自行下載附件1《菏澤國(guó)投管理咨詢招聘報(bào)名表

》、附件2《個(gè)人信息匯總表》、附件3《應(yīng)聘承諾書》，根據(jù)要求如實(shí)填寫，并粘貼電子版照片;下載并填寫后附上本人報(bào)名材料以“姓名+部門+招聘崗位”為郵箱主題整理為壓縮包形式發(fā)送至hezeguotou@126.com。(附件1和附件2要求必須為word電子版格式)。請(qǐng)按要求投遞簡(jiǎn)歷，否則視為無效簡(jiǎn)歷。

(二)報(bào)名材料

提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：

1.身份證正反面;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)在線驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位)，留學(xué)歸國(guó)人員請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書;

4.業(yè)績(jī)成果證明或獲獎(jiǎng)證書等。

(三)資格審查

由公司組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加考試。

(四)報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2021年6月11日-2021年6月23日下午17：00

五、考試內(nèi)容

(一)筆試

1.筆試不指定書籍，不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

3.考試人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

(三)確定考察人選

按筆試、面試總成績(jī)從高到低等額確定考察人選名單�？偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)×30%)+(面試成績(jī)×70%)�？疾旌细竦娜藛T作為擬錄用人選，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后錄用。未進(jìn)入考察范圍者不再通知。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)公司黨委會(huì)研究認(rèn)為無合適人選的職位，可以空缺。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(六)錄用

依據(jù)綜合考察、體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人選名單，予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，下發(fā)錄用通知，各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

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