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2021年貴州省黔西南州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才43人公告

2021-06-11 17:38:16 |文章來源:黔西南州人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報名時間:詳見公告

為進一步加強興仁市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),確保引進人才工作的順利完成,根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)精神,結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/))上發(fā)布的公告。經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,興仁市事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才和高層次人才43名,為確保引進人才工作的順利完成,特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才43名。職位具體詳見:《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名(詳見附件2)且經(jīng)資格復(fù)審合格的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。

2.理想信念堅定,對黨忠誠,品德優(yōu)良,遵紀守法,作風(fēng)踏實,組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責(zé)任心,服從組織安排。

3.專業(yè)知識扎實,按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強,綜合表現(xiàn)比較突出。

4.年齡在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

6.在興仁市服務(wù)年限不少于5年。

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》的相關(guān)要求。

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)不能引進條件

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員)。

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審由各測試單位組織,在測試準考證領(lǐng)取前完成。

(一)復(fù)審時間

1.衛(wèi)健系統(tǒng)(市醫(yī)院)職位:2021年7月8日8:30—11:30,14:30—17:00。

2.市直事業(yè)單位職位:2021年7月12日8:30—11:30,14:30—17:00。

3.教育系統(tǒng)職位:2021年7月15日8:30—11:30,14:30—17:00。

(二)復(fù)審地點

1.衛(wèi)健系統(tǒng)(市醫(yī)院)職位:興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室(咨詢室)。

2.市直事業(yè)單位職位:興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。

3.教育系統(tǒng)職位:興仁市教育局一樓政工股。

(三)復(fù)審對象

2021年4月30日前進行網(wǎng)上投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單》(附件2)。

(四)復(fù)審提供材料

畢業(yè)證、學(xué)位證(2021屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊)、資格證等報名所需證件及第二代有效居民身份證,以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。

在引進工作中,資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件等要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,對已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,解除聘用合同終止人事關(guān)系。

六、測試

測試采用面試的方式進行,由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門,分批對教育系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位符合應(yīng)聘條件的人員進行面試,試卷由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。

(一)衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試

市人民醫(yī)院職位的面試。

1.面試內(nèi)容:崗位專業(yè)知識作答和實踐技能操作。

2.面試時間:2021年7月9日9:00。

3.面試準考證發(fā)放:

(1)準考證發(fā)放時間:2021年7月8日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

(2)準考證發(fā)放地點:興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室(咨詢室)。

4.面試地點:詳見《準考證》。

5.成績計算:按百分制計算,專業(yè)知識作答占40%,實踐技能操作占60%。

(二)市直事業(yè)單位職位面試

興仁市人社局人才交流服務(wù)中心職位、興仁市司法局市政府法律顧問中心職位、興仁市黨校理論研究室職位、興仁市發(fā)改局節(jié)約能源服務(wù)中心職位、興仁市工業(yè)和科學(xué)技術(shù)局煤安中心職位、興仁市林業(yè)局森林病蟲害檢疫站職位、興仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位職位的面試。

1.面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間:2021年7月13日9:00。

3.面試準考證發(fā)放:

(1)準考證發(fā)放時間:2021年7月12日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

(2)準考證發(fā)放地點:興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。

4.面試地點:詳見《準考證》。

5.成績計算:按百分制計算。

(三)教育系統(tǒng)職位面試

鳳凰中學(xué)教師職位、民族中學(xué)教師職位的面試。

1.面試內(nèi)容:學(xué)科現(xiàn)行高中教材專業(yè)知識備課和結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間:2021年7月16日9:00。

3.面試準考證發(fā)放:

(1)準考證發(fā)放時間:2021年7月15日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

(2)準考證發(fā)放地點:興仁市教育局一樓政工股。

4.面試地點:詳見《準考證》。

5.成績計算:按百分制計算,備課占30%,結(jié)構(gòu)化面試占70%。

本次人才引進不設(shè)置開考比例,按資格審查合格人數(shù)進行測試,測試成績須達60分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的,加試一次,具體辦法另行通知。

七、體檢

根據(jù)考生成績由高到低按引進職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

體檢由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施,在指定的縣級及以上醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象,由用人單位主管部門組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人員,在興仁市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按程序辦理聘用手續(xù)。屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書,提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書和學(xué)籍檔案材料等,留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料,并提供給招聘單位進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。引進人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年(含試用期)。

十、其他

(一)人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴格遵守人事考試紀律和相關(guān)規(guī)定,認真按照規(guī)定的標準條件和工作程序嚴格把關(guān),杜絕違紀違規(guī)情況的發(fā)生,如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為,紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處,按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任,并取消擬聘用資格。對違反聘用紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消測試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成回避關(guān)系的人員,須主動提出回避。

(二)本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)人才引進工作相關(guān)信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告欄上進行發(fā)布,人才引進辦公室不再另行電話通知,請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

咨詢電話:0859-6210336(興仁市人社局人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:0859—6212252(興仁市監(jiān)察委員會信訪室)

附件:

1.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表。

2.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單。

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案。

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才測試個人防疫情況申報表。

興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月11日

附件1:第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表.xls

附件2:第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx

附件3:第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市引進高層次、急需緊缺人才測試防疫方案(州改).doc

附件4:第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才測試個人防疫情況申報表.xls

以上是貴州事業(yè)單位招聘信息:2021年貴州省黔西南州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才43人公告的全部內(nèi)容,更多關(guān)于貴州事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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