2021年安徽蕪湖市市屬國有企業(yè)面向退役士兵招聘12人公告(2)
(3)報名表
(4)《考生新冠疫情防控承諾書》
(5)退伍證原件、復(fù)印件
報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
(二)體能測試
報考人員需經(jīng)體能測試合格后方可進入筆試環(huán)節(jié)。其余崗位資格審核通過后,可進入筆試環(huán)節(jié)。
體能測試分三項進行:一千米跑步、俯臥撐、屈膝仰臥起坐。三項皆達到合格標準方可進入筆試環(huán)節(jié)。體能測試僅評判“合格”、“不合格”,不計分數(shù)且不計入綜合成績。
具體標準:4分12秒內(nèi)完成一千米跑;
3分鐘內(nèi)完成35次以上俯臥撐;
5分鐘內(nèi)完成50次以上屈膝仰臥起坐。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行,滿分一百分。筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識
2.筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時間等額遞補,遞補只進行一次。
為確保新進人員素質(zhì),設(shè)置筆試最低合格線為50分,達到最低合格線的人員方可進入面試。
(四)面試
面試通知書領(lǐng)取時間另行通知,將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績滿分為100分。
面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù),則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數(shù)方可進入體檢環(huán)節(jié)。
考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成,即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如出現(xiàn)考試總成績相同的,按筆試成績得分高者優(yōu)先,筆試成績也相同的,則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
(六)考察和公示
主要內(nèi)容:家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者,一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向駐委紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后,將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其它事宜
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
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