2021年云南玉溪市工業(yè)信息投資有限公司招聘45人公告(2)

(二)資格審查

報考人員信息在報名系統(tǒng)內(nèi)由開投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行人工資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報考人員不按要求及時提供所需材料的，視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證時間： 2021年6月16日8:30至開考后半小時內(nèi)。

2.考試時間：2021年6月19日，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：職業(yè)能力傾向測驗(不分類別)，采取閉卷方式進行，筆試滿分100分。

4.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員可再報本次招聘的其它崗位，請報考人員慎重選擇報考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(四)資格復(fù)審

筆試成績于筆試后30日內(nèi)在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)上公布。按招聘崗位筆試成績從高到低排序，并按1:2的比例確定進入資格復(fù)審人員，由開投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘公告中的資格條件要求進行資格復(fù)審。

報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報考人員，視為自動放棄。若資格復(fù)審不合格或主動放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績由高至低順序依次遞補。資格復(fù)審合格的考生進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時報考人員需提供下列原件查驗并留存復(fù)印件(一式兩份)：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，國(境)外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

2.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級考核證書;

3.公民身份證或其他有效身份證明;

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報考人員應(yīng)提供勞動合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。

(五)面試

根據(jù)資格復(fù)審情況，以筆試成績從高到低排序，并按1:2的比例確定進入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分未達到60分以上的，不予聘用。

面試相關(guān)事宜另行通知。

(六)確定擬聘用人員

按招聘崗位人數(shù)和綜合成績高低順序等額確定原則確定擬聘用人員，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績并列的，按筆試成績排序。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績確定為擬聘用人員的報考人員，由開投公司組織到縣級及以上人民醫(yī)院進行體檢(參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由開投公司集體決策決定是否遞補。

(八)考察

開投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點對通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進行考察，同時對個人人事檔案進行審查，核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膱罂既藛T，由開投公司集體決策決定是否遞補。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)及用人單位進行公示，公示時間為7個工作日。

(十)備案及聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

(十一)薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險、公積金。

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