2021年江蘇南通融通控股集團(tuán)下屬子公司招聘11人公告

報名時間：自公告公布之日起至2021年6月23日11:30。

南通融通控股集團(tuán)下屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

(二)具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神;

(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

(四)普通高等學(xué)校畢業(yè);

(五)具備擬報考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2021年8月的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。

下列人員不得報考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、專業(yè)要求及相關(guān)資格條件見《南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。

三、報名事項

(一)報名時間：自公告公布之日起至2021年6月23日11:30。

(二)報名方式與要求

報名采用郵箱方式提交報名材料。應(yīng)聘人員報名時須提交下列材料：

1.《南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員報名表》(附件2);

2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)打印)、職稱證書、職業(yè)資格證書;

3.如報考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料(當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等);

4.其他。如獎勵證書、工作實績或崗位明確需要的相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員將上述報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至ntrtkgjt@163.com(郵件標(biāo)題為報考崗位序號-本人姓名，例：04-張三)。經(jīng)資格審查不符合的，將及時電話反饋應(yīng)聘人員。未接到電話反饋的應(yīng)聘人員，即審查通過，參加現(xiàn)場資格復(fù)審，不再另行通知。

每個應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

四、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時間與地點

資格復(fù)審時間：2021年6月26日8:30至11:30。資格復(fù)審地點：南通市通州區(qū)財政局二樓會議室。

(二)參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：

所有網(wǎng)絡(luò)報名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。

(三)報名并通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。報名結(jié)束后，報考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報其他崗位。改報名時間：2021年6月26日13:30至17:00。地址：南通市通州區(qū)財政局二樓會議室。

(四)防疫注意事項。按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員在資格復(fù)審當(dāng)天，到達(dá)指定地點時應(yīng)主動向工作人員出示實時“蘇康碼”、“通信行程卡”并配合體溫檢測。“蘇康碼”、“通信行程卡”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀方可參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護(hù)。具體防疫要求見《南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)。有最新疫情防控要求的，由南通融通控股集團(tuán)有限公司另行告知。

五、考評辦法

考評包括適崗評價、筆試、面試三部分，分別按照2: 4：4的權(quán)重折算總成績，計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)適崗評價�？偡譃�100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷)、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績及獎懲情況等崗位匹配性進(jìn)行綜合評價。

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