2021年中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）有限公司企業(yè)策劃管理部副經(jīng)理1人公告

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制、修訂公司體系、貫標(biāo)、組織架構(gòu)、企劃等相關(guān)制度，明確業(yè)務(wù)辦理權(quán)限、流程;

2.負(fù)責(zé)收集宏觀環(huán)境信息，跟蹤行業(yè)發(fā)展情況，研究、掌握國(guó)家投資政策導(dǎo)向、國(guó)內(nèi)外施工行業(yè)總體發(fā)展 趨勢(shì)，學(xué)習(xí)掌握中建集團(tuán)、集團(tuán)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略;

3.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀公司，深入研究其戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向、發(fā)展策略，實(shí)施路徑等;

4.負(fù)責(zé)結(jié)合公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)審，并 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事宜;

5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司、各部門、各分公司年度目標(biāo)與計(jì)劃，評(píng)估執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn) 行總結(jié)和偏差分析;

6.負(fù)責(zé)完善公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)置，明確相應(yīng)的決策或議事程序，擬訂總部部門、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立、合并、調(diào)整， 并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部狀況定期評(píng)估調(diào)整;

7.負(fù)責(zé)制定公司總部部門、區(qū)域公司組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系，編制總部部門、區(qū)域公司年度目標(biāo)責(zé)任書，組織 績(jī)效評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，擬定相應(yīng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)及改進(jìn)調(diào)整措施;

8.建立健全公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范等“四標(biāo)一體”管理體系，負(fù)責(zé) 其內(nèi)、外部審核與運(yùn)行;

9.負(fù)責(zé)做好以公司名義參加的各類協(xié)會(huì)組織的歸口管理;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.原則上具備本科及以上學(xué)歷;

2.原則上具備初級(jí)職稱及以上;

3.土木工程、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);

4.具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，符合基層工作經(jīng)歷要求;

5.掌握企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理相關(guān)知識(shí);

6.熟悉建筑行業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)能力高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

7.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力與文字表達(dá)能力;

8.能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;

9.每年參加政府、中建一局組織的企劃專業(yè)培訓(xùn)以及公司組織的相關(guān)培訓(xùn);

10.能夠適應(yīng)偶爾出差。

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