2021年安徽沈福文化創(chuàng)意有限公司招聘13人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年6月3日至6月9日24:00

安徽沈福文化創(chuàng)意有限公司成立于2021年1月，系省屬國有獨(dú)資企業(yè)——安徽省文化投資運(yùn)營有限責(zé)任公司控股子公司。公司主導(dǎo)開發(fā)的“沈福村文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地”項(xiàng)目，致力于打造成為一個(gè)集“福”文化、新匠人、直播電商、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)等元素為一體，涵蓋文化旅游、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、商務(wù)辦公并兼具社區(qū)功能的全國文化創(chuàng)意示范基地和全國網(wǎng)紅打卡地。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員13名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

1.高層副職(2名)：副總經(jīng)理2名。

2.中層副職(3名)：綜合管理部副經(jīng)理1名、規(guī)劃建設(shè)部副經(jīng)理1名、經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理1名。

3.職員(8名)：規(guī)劃建設(shè)部2名、經(jīng)營發(fā)展部2名，綜合管理部1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部3名。

二、任職資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于創(chuàng)新，工作負(fù)責(zé)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.遵紀(jì)守法、清正廉潔，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)任職資格

1.副總經(jīng)理

本科及以上學(xué)歷。年齡50周歲以下(1971年6月1日后出生)。現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級或國有企業(yè)相當(dāng)于正科級及以上職務(wù)。以上報(bào)名者須任現(xiàn)職級滿3年，不滿3年的，須具備擔(dān)任同層級副職累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷。所任職務(wù)高于上述職務(wù)的人員，《財(cái)富》世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)企業(yè)，以及省內(nèi)外有影響力的文旅相關(guān)行業(yè)具備相應(yīng)任職經(jīng)歷的人員均可報(bào)名。

2.中層管理人員

本科及以上學(xué)歷。年齡45周歲以下(1976年6月1日以后出生)。《財(cái)富》世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)企業(yè)具備相應(yīng)任職經(jīng)歷的人員，以及省內(nèi)外有影響力的文化、金融、文旅等相關(guān)行業(yè)具備相應(yīng)任職經(jīng)歷的人員均可報(bào)名。

3.職員

本科及以上學(xué)歷。年齡35周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

工作經(jīng)歷與招聘崗位匹配度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的，經(jīng)研究后可適當(dāng)放寬有關(guān)條件。

(三)招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

詳見附表1。

三、招聘組織及程序安排

本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正原則，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用，按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、審核和面試、背景調(diào)查和體檢、研究錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2021年6月3日至6月9日24:00，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附表2)，需同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件，以及能有效證明在成功案例中取得項(xiàng)目成果、個(gè)人任職角色和個(gè)人業(yè)績等項(xiàng)目過程資料，發(fā)送至ahsfwhzp@163.com，“郵件名”及“報(bào)名表”請統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

(二)資格初審

報(bào)名截止后按照任職資格和應(yīng)聘要求條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員進(jìn)入下一輪審核。

(三)審核和面試

審核主要內(nèi)容為應(yīng)聘者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成功案例和以往主要業(yè)績;參加面試人員需先進(jìn)行性格測試，測試結(jié)果作為面試評分參考;審核和面試時(shí)間、方式等以具體通知為準(zhǔn)。

(四)背調(diào)和體檢

面試成績按從高到低、并參考性格測試結(jié)果，確定考察對象名單進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查通過查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況等方式進(jìn)行，并安排到指定醫(yī)院體檢。

(五)研究錄用

通過體檢、考察的入圍人員，確定為擬聘用人員，由公司研究審定后確定為錄用人員。

四、注意事項(xiàng)

(一)每名應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

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