確定!2021年內(nèi)蒙古巴彥淖爾事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)和招聘1353人!

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2021巴彥淖爾事業(yè)單位考試公告職位表預(yù)約<<

2021內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試備考圖書<<

今天上午，市政府新聞辦舉行全市人才工作新聞發(fā)布會(huì)，市組織部、市人社局、市教育局、市委編辦聯(lián)合發(fā)布巴彥淖爾市近幾年人才工作以及2021年人才引進(jìn)有關(guān)情況，并就市民關(guān)心關(guān)注的問題回答了記者提問。

據(jù)悉，按照工作安排，我市今年將繼續(xù)組織開展人才引進(jìn)活動(dòng)。編制部門已經(jīng)核準(zhǔn)我市人才引進(jìn)和事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃數(shù)1353個(gè)，其中，事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)152個(gè)，事業(yè)單位公開招聘編制計(jì)劃數(shù) 1201個(gè)。

根據(jù)編制部門核準(zhǔn)的計(jì)劃數(shù)，我們面向全市事業(yè)單位征集了崗位條件，經(jīng)過整理匯總，初步形成了我市2021年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄。今年引進(jìn)人才主要面向博士以及我市急需緊缺的碩士研究生，年齡要求碩士研究生在35周歲以下，博士研究生在40周歲以下。

受疫情影響，今年不赴高校組織現(xiàn)場(chǎng)引才活動(dòng)，將采取線上報(bào)名、線下測(cè)評(píng)的方式開展引才活動(dòng)。

對(duì)于引進(jìn)博士研究生，將在自治區(qū)和我市相關(guān)網(wǎng)站常年發(fā)布引才需求目錄，符合崗位條件的博士研究生，可在招聘信息有效期內(nèi)隨時(shí)與用人單位對(duì)接，如達(dá)成引進(jìn)協(xié)議，可隨時(shí)辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)于引進(jìn)急需緊缺的碩士研究生，將采取媒體公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)洽談、綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

目前，我市已制定了人才引進(jìn)工作方案，對(duì)今年我市引進(jìn)人才的條件范圍、組織形式及引才工作程序進(jìn)行了明確。預(yù)計(jì)本月內(nèi)發(fā)布我市 2021年度人才引進(jìn)公告，啟動(dòng)人才引進(jìn)相關(guān)工作。

我市已引進(jìn)高層次人才426人

2018年以來，我市事業(yè)單位共引進(jìn)高層次急需緊缺人才426人，其中，教育、衛(wèi)健、農(nóng)牧等40個(gè)市直部門引進(jìn)389人，旗縣區(qū)引進(jìn)37人。按學(xué)歷層次劃分：博士15人，海外碩士研究生27人，一流大學(xué)碩士研究生64人，普通全日制碩士研究生269人。

同時(shí)，全面盤活編制資源，設(shè)立人才專項(xiàng)編制，加大公務(wù)員考錄、選調(diào)生接收、事業(yè)單位公開招聘力度。近三年，共引進(jìn)考錄各類人才3468人，其中，公務(wù)員考錄603人，選調(diào)生接收245人、事業(yè)單位公開招聘2194人。

人才引進(jìn)重點(diǎn)優(yōu)惠政策

按照《巴彥淖爾市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》，我市將高層次急需緊缺人才劃分為八個(gè)類別，第一類為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等，第二類為進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院院士增選、中國(guó)工程院院士遴選的有效候選人等，第三類為國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者等，第四類為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人等，第五類為具有國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�的博士、博士后經(jīng)歷人員等，第六類為世界技能大賽金、銀、銅牌和國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前五名獲得者等高技能人才，第七類為取得博士學(xué)位、海外碩士以上學(xué)位人員、一流大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科全日制碩士研究生等，第八類為我市急需緊缺的全日制碩士研究生等，按類別分別享受不同的人才引進(jìn)政策。

待遇保障方面。對(duì)1-7類高層次急需緊缺人才分別享受對(duì)應(yīng)的稅前年薪、購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼，稅前年薪為10萬-200萬元，住房補(bǔ)貼為20萬-80萬元，租房的三年內(nèi)每年給予2萬-5萬元補(bǔ)貼。

科研支持方面。我市對(duì)引進(jìn)的高端人才，在聘期內(nèi)，根據(jù)科研工作實(shí)際需要給予最高1億、最低20萬元的科研支持。在我市建立院士工作站、博士后科研工作站和博士科研工作站的分別給予80萬元、20萬元和10萬元資助。對(duì)入選國(guó)家級(jí)的工程技術(shù)研究中心、企業(yè)研究開發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予50萬元資助，入選自治區(qū)級(jí)的給予15萬元資助。人才帶高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目在我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的，給予20萬元資助。

人才服務(wù)方面。設(shè)立了“人才引進(jìn)工作辦公室”，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施人才引進(jìn)相關(guān)工作，幫助引進(jìn)人才解決工作和生活中遇到的困難。每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門用于人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及支持各類人才進(jìn)行科學(xué)研究等工作。率先在全區(qū)建立“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，采取線上線下相結(jié)合的方式，推動(dòng)各項(xiàng)優(yōu)惠政策有效落實(shí)。

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