2021浙江麗水松陽縣部分國有企業(yè)公開招聘工作人員31名公告(2)

(三)確定面試對象

筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對象，比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對象。

(四)資格復(fù)審

面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的對象名單、時間、地點(diǎn)屆時公布在松陽縣政府網(wǎng)。資格復(fù)審前請考生下載《2021年松陽縣國有企業(yè)招聘考生登記表》(附件3)，并提供以下材料：

1.2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件及復(fù)印件;

2.本人身份證、戶籍證明(戶口簿或公安部門證明)及報(bào)考崗位所需提供的相關(guān)證件(證明材料)原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，否則取消面試資格。

資格復(fù)審開始48小時前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的(提供放棄資格復(fù)審書面材料)，在該崗位筆試人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試和錄用資格。逾期報(bào)送審核材料原件或逾期不領(lǐng)面試通知的視為自動放棄面試資格。

(五)面試

1.報(bào)考松陽縣建筑設(shè)計(jì)有限公司崗位考生需進(jìn)行專業(yè)技能測試。

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員實(shí)操：了解和熟悉PKPM軟件，會使用PKPM軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)建模，荷載計(jì)算。設(shè)備設(shè)計(jì)人員實(shí)操：熟練識讀給排水或電氣專業(yè)的系統(tǒng)圖，會使用CAD或天正軟件對給排水或電氣進(jìn)行圖紙繪制。建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)人員實(shí)操：熟練使用AUTOCAD、天正等相關(guān)軟件進(jìn)行建筑施工圖、總平面規(guī)劃圖繪制。景觀設(shè)計(jì)人員實(shí)操：熟練使用AUTOCAD、天正等相關(guān)軟件進(jìn)行傳統(tǒng)建筑施工圖或村落景觀施工圖繪制。2.其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

考生須憑面試通知書和本人身份證參加面試(時間和地點(diǎn)另行通知)。滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列入體檢、政審對象。

(六)體檢與政審

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)，在面試合格人員中從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、政審對象(若總成績相同以筆試成績高的排位在前)。體檢費(fèi)自理。

體檢、政審放棄或不合格的，按總成績從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(若總成績相同，則以筆試成績高的排位在前)。

(七)公示與聘用

體檢、政審后，根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬聘用對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同。無正當(dāng)理由逾期未簽訂勞動合同者，取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄或被取消聘用資格、辭職辭退的，在本招聘公告發(fā)布一年內(nèi)，經(jīng)用工單位研究決定需要遞補(bǔ)的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若總成績相同，則以筆試成績高的排位在前)。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘中涉及的時間統(tǒng)一截止到2021年6月7日。

2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。

3.同一崗位(專業(yè))報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃(不設(shè)開考比例的崗位除外)，核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

4.報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

6.本次公開招聘的國企工作人員試用期為6個月，試用期滿考核合格者給予正式聘用。

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