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2021湖南永州市藍(lán)山縣招才引智(第一期)33人公告

2021-05-21 18:24:51 |文章來源:藍(lán)山縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  為貫徹落實縣委縣政府“人才強縣”戰(zhàn)略,深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》實施,吸引更多優(yōu)秀人才來藍(lán)就業(yè)與發(fā)展,推動鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,根據(jù)2020年度第4次編委會精神,我縣決定采取“先引進再統(tǒng)一分配”的方式面向社會公開引進一批綜合類和急需緊缺人才,F(xiàn)公告如下:

  一、引進專業(yè)

  主要引進專業(yè):漢語言文學(xué)、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、水土保持與荒漠化防治、環(huán)境工程(含環(huán)境生態(tài)工程)、土地資源管理、風(fēng)景園林、林學(xué)類、森林工程、自然保護與環(huán)境生態(tài)類;

  引進急需緊缺專業(yè):建筑學(xué)、測繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程審計、工程管理、海關(guān)管理、稅務(wù)、國際商務(wù)、物流管理。

  二、引進計劃

  計劃引進共33人,具體崗位要求詳見《藍(lán)山縣2021年招才引智(第一期)需求目錄》(附件1)。

  三、報考資格及條件

  (一)具有下列資格條件人員可以報考:

  1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  2.具有全日制一本及以上學(xué)歷(其第一學(xué)歷最低需為全日制本科且具備相應(yīng)學(xué)位證書)或具有中級專業(yè)技術(shù)及以上職稱;報考急需緊缺專業(yè),可放寬到全日制二本。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年10月31日;

  3.各類引進人才年齡原則上要求在35周歲及以下(即1986年1月1日以后出生);其中具備中級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至38周歲(即1983年1月1日以后出生);全日制研究生及以上學(xué)歷人才且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲(即1981年1月1日以后出生)。

  (二)有下列情形之一的人員不能報考:

  1.有違紀(jì)違法情形正在接受審查或處分的人員;

  2.曾被開除公職、被辭退的人員;

  3.在各類招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用規(guī)定行為的人員;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.在試用期內(nèi)的本縣單位的工作人員;

  6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  7.相關(guān)規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員;

  8.藍(lán)山縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,縣內(nèi)“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、特崗教師等基層服務(wù)項目及其他人員;

  9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

  10.有其他不符合相關(guān)規(guī)定的人員。

  四、引進程序

  本次人才引進,按照報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  (一)報名方式和時間

  報名時間:2021年5 月25日上午8點至6月2日下午5點30分。采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行報名。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

  1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名人員填寫報名登記表(含近期免冠的掃描件),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等有關(guān)材料一并通過掃描打包發(fā)送電子郵箱的方式報名,對2021年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料,統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱:lszzbrcs@163.com,郵件必須注明:姓名+報考序號(如:張三01)。

  2.現(xiàn)場報名。報名人員前往藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(老檔案局3樓)人才發(fā)展服務(wù)中心進行現(xiàn)場報名,報名時需本人填寫報名登記表(須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名),提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等相關(guān)證件原件和復(fù)印件,聯(lián)系電話0746-2217006。

  (二)資格審查

  1.資格初審。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育以及紀(jì)檢等部門進行資格審查。資格審查貫穿整個過程,所提供相關(guān)資料如有虛假,所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

  2.資格復(fù)審。在筆試、面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者,一律當(dāng)場取消筆試和面試資格。筆試和面試時須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、報考證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等原件和復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表。

  (三)測試

  1.測試形式:

  由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人才發(fā)展服務(wù)中心組織實施,電話通知具體筆試和面試時間、地點,筆試采取閉卷形式進行,面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行。

  1.報考綜合一崗位和綜合二崗位的人員直接進行面試面談;

  2.報考綜合三崗位的人員需先進行筆試再結(jié)構(gòu)化面試(筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識);

  3.報考急需緊缺專業(yè)的建筑學(xué)、測繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程審計、工程管理、海關(guān)管理、稅務(wù)、國際商務(wù)、物流管理等崗位的人員先進行筆試再結(jié)構(gòu)化面試(筆試內(nèi)容為專業(yè)知識)。

  以上三種方式均通過綜合成績排名先后確定擬引進體檢人選。

  2.綜合成績

  各項成績實行百分制,其中,結(jié)構(gòu)化面試采取現(xiàn)場評分,去掉最高分,去掉最低分,取平均分,采取四舍五入法,保留兩位小數(shù)。

  綜合類1:結(jié)構(gòu)化面試60%+面談成績40%=綜合成績;

  綜合類2:結(jié)構(gòu)化面試60%+面談成績40%=綜合成績;

  綜合類3和建筑學(xué)、測繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程審計、工程管理、海關(guān)管理、稅務(wù)、國際商務(wù)、物流管理等急需緊缺崗位:結(jié)構(gòu)化面試60%+筆試成績40%=綜合成績。

  (四)體檢

  體檢時間原則上為面試后第二天。按錄取名額從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象須攜帶兩張1寸照片。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進。體檢不合格,導(dǎo)致計劃名額有空缺的,可視情況遞補。

  (五)考察

  體檢合格者為考察對象,針對擬引進人員資格條件、政治思想、工作或在校期間表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進行綜合考察。對考察不合格者,不得聘用。

  (六)公示

  體檢考察合格,且經(jīng)藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣人才發(fā)展服務(wù)中心向社會公示、會議研究審核無異議后,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后辦理相關(guān)手續(xù)。

  (七)聘用

  經(jīng)公示無異議后,由藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際到位的引進人才數(shù)量和縣直有關(guān)單位對專業(yè)技術(shù)人才需求的緩急程度進行調(diào)劑分配。引進人才為用人單位服務(wù)年限不低于5年,如無批準(zhǔn)的特殊情況逾期1個月未簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

  五、優(yōu)惠政策

  根據(jù)不同層次的引進人才分別給予享受藍(lán)山縣委、縣政府2018年54號文件出臺的人才引進優(yōu)惠政策。

  (一)人事編制。正式引進的人員均給予解決事業(yè)編制。

  (二)生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學(xué)全日制本科生在享受相應(yīng)工資待遇的同時,合同期間前3年,還享受縣財政給予的生活補貼,標(biāo)準(zhǔn)為:全日制博士研究生,每人每月4000元;全日制碩士研究生,每人每月3000元;“雙一流”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生,每人每月2000元。

  (三)住房補貼。按照“分層次、保無房”原則,由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元,全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元,“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生每人每年3000元的的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼;租房補貼期限最長不超過5年;對引進人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的,首次在藍(lán)購房并每年考核合格者,可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼(全日制本科學(xué)歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學(xué)學(xué)歷或中級職稱人才每人10萬;碩士研究生學(xué)歷人才每人15萬;博士研究生學(xué)歷或副高級職稱人才每人20萬),并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

  (四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀,配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍(lán)山縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù),其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。

  (五)職稱評聘。引進人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的,在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應(yīng)待遇。服務(wù)期限滿3年者,在藍(lán)山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。

  (六)關(guān)心關(guān)懷。對引進人才充分信任、放手使用,支持他們深度參與藍(lán)山經(jīng)濟社會發(fā)展和重大項目建設(shè)。對特別優(yōu)秀的人才,積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人,加強對人才的政治引領(lǐng)和團結(jié)凝聚。加強對各類人才的教育培訓(xùn)、縣情研判,增強人才對藍(lán)山的認(rèn)同感和歸屬感。把為藍(lán)山經(jīng)濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單,每年組織專項走訪、慰問、座談等活動,了解引進人才的工作、生活狀況,聽取意見和建議,幫助解決實際問題。

  六、其他要求

  (一)除全日制“雙一流”及以上學(xué)歷不限專業(yè)外,其他學(xué)歷層次人員的報名必須與所引進專業(yè)相符。

  (二)非“雙一流”全日制一本、二本學(xué)歷的報考對象進行筆試,招錄人數(shù)和報名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考。若按專業(yè)達(dá)不到開考比例的崗位,根據(jù)實際情況,經(jīng)藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低到1:2比例開考;若降低開考比例后仍達(dá)不到開考要求的,經(jīng)藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,整合所有未達(dá)到開考比例要求的崗位(專業(yè))一同開考,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。在不超過本次招才引智總?cè)藬?shù)的情況下,藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可適當(dāng)調(diào)劑除研究生以外的其他專業(yè)的聘用人數(shù)。

  (三)藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委對人才引進工作進行全程監(jiān)督。

  (四)對服務(wù)期未滿5年,確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的藍(lán)山引進人才,期間享受的生活、住房等相關(guān)補貼須全額退回縣財政。

  (五)人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

  (六)本公告未盡事宜,由藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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  2021年招才引智(第一期)需求目錄

  2021年人才引進報名登記表

  2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

  中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2021年5月21日

  原標(biāo)題:藍(lán)山縣2021年招才引智(第一期)公告

  文章來源:http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/tzgg/202105/f9a092ee73744977af1e00ed1a85a1bb.shtml

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0521/383351.html

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