2021年湖北省襄陽(yáng)市�？悼h引進(jìn)高層次人才20人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年湖北省襄陽(yáng)市�？悼h引進(jìn)高層次人才20人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名時(shí)間：2021年5月15日9:00至6月15日17:00。

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，充分發(fā)揮高層次人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中的重要作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。經(jīng)中共�？悼h委、縣人民政府同意并經(jīng)襄陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，�？悼h面向全國(guó)引進(jìn)20名高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)人數(shù)和對(duì)象

(一)引進(jìn)人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)20名。

(二)引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為博士研究生、碩士研究生學(xué)歷人才，具體引進(jìn)條件見(jiàn)附表《2021年湖北省保康縣引進(jìn)高層次人才崗位表》。

(三)管理方式

引進(jìn)人才的人事關(guān)系掛靠�？悼h委組織部所屬事業(yè)單位縣人才服務(wù)和信息化中心，最低服務(wù)期限5年。引進(jìn)的人才由縣委組織部、縣人社局按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則統(tǒng)籌安排派駐到縣直黨政機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線部門(mén)培養(yǎng)鍛煉，作為我縣產(chǎn)業(yè)人才和黨政人才后備力量。對(duì)優(yōu)秀人才作為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部使用。派駐期間，由所駐單位負(fù)責(zé)安排具體工作、日常管理和工作成效考核等。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身體健康;

(二)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))第九條規(guī)定的基本條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.有精神病史、癲癇病及傳染病的;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、引進(jìn)人才相關(guān)要求

(一)年齡要求

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月1日。要求博士研究生年齡為40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡為35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。

(二)學(xué)歷要求

學(xué)歷須為博士研究生、碩士研究生學(xué)歷。國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生原則上為2年及以上學(xué)制;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生中，博士研究生、碩士研究生須在2021年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);國(guó)外高校博士、碩士畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的(國(guó)外學(xué)歷)，取消引進(jìn)資格。

(三)專業(yè)要求

引進(jìn)的專業(yè)為9個(gè)學(xué)科門(mén)類所屬專業(yè)類別，專業(yè)認(rèn)定以《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為主要參考依據(jù)。

四、引進(jìn)辦法

(一)發(fā)布公告

通過(guò)保康縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、襄陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、�？悼h人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布《2021年湖北省�？悼h引進(jìn)高層次人才公告》。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間為2021年5月15日9:00至6月15日17:00。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將以下資料掃描后發(fā)送至指定QQ郵箱(302715167@qq.com)：①《2021年保康縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》;②身份證(正反面);③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2021年畢業(yè)應(yīng)屆生提供學(xué)校在讀證明或?qū)W生證);④教育部學(xué)歷證書(shū)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(2021年畢業(yè)生暫不提供);⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(僅國(guó)外學(xué)歷學(xué)位)。上述資料按以上順序掃描生成一個(gè)PDF格式文件，文件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+報(bào)考專業(yè)”。

3.考生報(bào)名后，實(shí)名加入“2021年�？悼h引進(jìn)高層次人才群”，QQ群號(hào)為817994348 ，加群后請(qǐng)備注：崗位代碼+姓名+報(bào)考專業(yè)。

(三)引進(jìn)形式

引進(jìn)高層次人才采取面試和考核考察的方式進(jìn)行，組織資格審核通過(guò)人員在我縣面試，擇優(yōu)聘用。報(bào)名結(jié)束后，可對(duì)無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位進(jìn)行招聘計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑計(jì)劃在面試前另行公告。

(四)資格審查

縣引進(jìn)高層次人才工作專班對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。審查通過(guò)的面試人選在�？悼h人事考試網(wǎng)公布。

特別提醒：報(bào)考我縣本次引進(jìn)高層次人才的考生須簽訂參加考試誠(chéng)信承諾書(shū)，對(duì)報(bào)名審核通過(guò)不參加考試人員將影響其個(gè)人人事考試信用。

(五)面試辦法

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。

1.內(nèi)容和形式。根據(jù)報(bào)名考生專業(yè)情況，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試的主要內(nèi)容是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.開(kāi)考比例。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)引進(jìn)人數(shù)，按考生總成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用。

3.成績(jī)計(jì)算。面試實(shí)行百分制，考生總成績(jī)=面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

4.成績(jī)最低合格線。劃定考生總成績(jī)最低合格線，對(duì)低于75分的，不納入考察范圍。

(六)考察

1.考察人選的確定。根據(jù)考生總成績(jī)及引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按1：1的比例確定考察人選。

2.資格復(fù)審。考察前在�？等耸驴荚嚲W(wǎng)上發(fā)布被考察人人選名單，被考察人須在規(guī)定的時(shí)間提交身份證、學(xué)歷檔案等證件材料原件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者正式確定為被考察對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按考生總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

3.考察辦法�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，對(duì)不符合本方案規(guī)定的引進(jìn)條件或有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的該崗位可按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(八)公示、聘用

1.公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過(guò)�？等耸驴荚嚲W(wǎng)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生總成績(jī)由“縣引進(jìn)高層次人才工作專班”研究決定是否擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，原則上不再遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)的高層次人才試用期為一年，最低服務(wù)年限五年。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于�？悼h<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案>的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號(hào))以及《�？悼h人才管理暫行辦法》(保人才組發(fā)〔2014〕1號(hào))文件精神，2021年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)(省市明確要求的除外)。我縣人才引進(jìn)招聘優(yōu)惠政策正在修訂完善，新的優(yōu)惠政策出臺(tái)后將按新政策兌現(xiàn)。目前，五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇

引進(jìn)的高層次人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照程序引進(jìn)的人才到崗工作后即解決公益一類事業(yè)單位編制，按照公益一類事業(yè)單位管理崗位執(zhí)行工資待遇。

(二)安家補(bǔ)助

博士研究生、碩士研究生分別資助20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分期支付。

(三)生活補(bǔ)助

博士研究生每月4000元，碩士研究生每月2000元，按月發(fā)放，連續(xù)發(fā)放五年。

(四)住房安排

博士、碩士研究生由縣房管局分別提供一套50平方米人才公寓供過(guò)渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(五)崗位聘用

本次引進(jìn)的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)設(shè)置職數(shù)限制。

(六)家屬安置及子女入學(xué)

引進(jìn)的高層次人才配偶，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)其原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問(wèn)題;其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門(mén)解決。

六、新冠肺炎疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生參加考試時(shí)有考前14天國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告。凡是有上述情況和考前3天有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動(dòng)向�？悼h人事考試院報(bào)告。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。聯(lián)系電話0710—5990023，15608677345。

七、其它

有關(guān)成績(jī)公布、工作通知等事項(xiàng)均通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

八、聯(lián)系人及電話

縣人社局：0710—5990023

聯(lián)系人：陳可春15608677345

附2021年湖北省�？悼h引進(jìn)高層次人才崗位表.xls

2021年湖北省�？悼h引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

參加考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共�？悼h委組織部�？悼h人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月13日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0518/382944.html

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