2021河北保定市供水總公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和技工77人公告

保定市供水總公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和技工公告

為科學(xué)公正選拔人才，改善單位人員專業(yè)技術(shù)、文化、年齡結(jié)構(gòu)，及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)技術(shù)人員和技工，根據(jù)《保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局所屬企業(yè)人員招聘暫行規(guī)定》要求，經(jīng)局黨組研究同意，我公司擬組織招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及技工，現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘和選聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位信息

見附件

三、選聘崗位信息見附件

四、應(yīng)聘人員條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

㈠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè);

㈡遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

㈢崗位所需的專業(yè)和技能條件;

㈣身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈤崗位所需要的其他條件。

五、招聘程序和方法

㈠發(fā)布公告(2021年5月12日—2021年5月14日)

招聘信息發(fā)布渠道選擇保定市人力資源市場微信公眾號(hào)、保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局局網(wǎng)站、“保定供水”微信公眾號(hào)發(fā)布公開選聘公告。

㈡公開報(bào)名(2021年5月17日—2021年5月25日國家法定節(jié)假日除外)

1.報(bào)名辦法：

①符合應(yīng)聘條件人員從保定市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站自行下載、打印、填寫報(bào)名表。

②符合應(yīng)聘條件人員持報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件及復(fù)印件各一份，來保定市五四中路1438號(hào)供水總公司門口東側(cè)50米報(bào)名辦公室參加現(xiàn)場報(bào)名。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.參加筆試的崗位報(bào)名人數(shù)低于3:1的開考比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

4.聯(lián)系電話：7912415

㈢資格審查(2021年5月26日—2021年5月31日)

由保定市供水總公司人力資源部組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初步審查，地點(diǎn)設(shè)在保定市供水總公司人力資源部，合格者經(jīng)局組織人事處復(fù)審后進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)。

年齡計(jì)算截止日期為2021年12月31日;

㈣考試

根據(jù)崗位所需的條件，對擬招聘人選進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能考試�？荚嚪譃楣P試、技能考試和面試三部分。筆試及技能考試試題由供水總公司委托第三方出題，技能考試和面試由供水總公司組織。

1、筆試：由局組織人事處、用人單位人事部門組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注保定城市管理綜合執(zhí)法局網(wǎng)站。

參加筆試人員憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試。滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》�？荚嚦煽儼磮�(bào)考人員從高到低進(jìn)行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績并列的全部進(jìn)入。需要參加技能考試的專業(yè)，按參加技能考試人數(shù)與招聘崗位數(shù)4:1的比例進(jìn)入技能考試。

2、技能考試：電工，需按照規(guī)定參加技能實(shí)際操作考試，滿分為100分，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。評(píng)委由供水總公司技術(shù)負(fù)責(zé)人和保定市相關(guān)專家組成(3人)。

以公司實(shí)際工作中的電工技能需求為主，重點(diǎn)考核配線、查找故障、PLC編程及處理問題、電動(dòng)機(jī)的啟動(dòng)控制編程修改和調(diào)整。

參加技能考試的應(yīng)聘人員按照筆試成績加上技能考試成績排名，按參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入。

3.面試： 根據(jù)崗位所需的條件，對擬選聘人選進(jìn)行面試、業(yè)績考核和綜合素質(zhì)考察。面試評(píng)委組共5-7人，面試按局有關(guān)規(guī)定，由局機(jī)關(guān)處室、供水總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，進(jìn)行現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)視頻面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測試內(nèi)容包括綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。打分采取體操式打分法。

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