2021年貴州省銅仁市沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才36人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年貴州省銅仁市沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才36人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名時(shí)間：本簡章公布之日起至5月20日24：00止，逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn));

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才到基層一線貢獻(xiàn)才智、到貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定。經(jīng)研究，在銅仁市“千名英才·智匯銅仁”引才公告基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才36名。為確保本次人才招聘(引進(jìn))工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘(引進(jìn))工作在沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負(fù)責(zé)依照本簡章具體組織實(shí)施。

二、招聘(引進(jìn))原則

招聘(引進(jìn))工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才36名，其中：綜合類16名、教育類20名。具體招聘(引進(jìn))單位、職位及招聘(引進(jìn))計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見《沿河土家族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱《職位表》)(附件1)。

四、招聘(引進(jìn))對象及條件

具有國家承認(rèn)的普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生是指2021年7月畢業(yè)的學(xué)生)，其中：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位，教育類職位限省級師范大學(xué)及以上院校畢業(yè)生。招聘(引進(jìn))對象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

(二)年齡為18周歲以上(2003年5月11日以前出生)35周歲以下(1985年5月11日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1980年5月11日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1975年5月11日以后出生)。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(六)具有以下情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3.截止2021年5月11日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師和2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

6.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員;

8.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘(引進(jìn))程序

本次招聘(引進(jìn))工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。信息在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)址為：http://www.yanhe.gov.cn。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：本簡章公布之日起至5月20日24：00止，逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn));

報(bào)名方法：本次人才招聘(引進(jìn))采取網(wǎng)上投遞簡歷到指定電子郵箱的方式進(jìn)行。報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考對象、職位及資格條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)考，多報(bào)視為報(bào)名無效。網(wǎng)上投遞的個(gè)人信息、報(bào)考人員要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。同時(shí)需附以下資料掃描件電子版：

(1)報(bào)名信息表電子版(附件2);(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);(3)本人有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件;(4)應(yīng)聘職位所需的其他證明材料掃描件;(5)國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等掃描件;(6)銅仁市外在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料掃描件;(7)本人近期同底免冠藍(lán)底正裝2寸彩色照片電子檔;(8)教育類職位需提供教師資格證原件及掃描件，針對在2021年春季申請了教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明掃描件(2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生不用提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)。

報(bào)考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名(重命名格式為“姓名+引才單位名稱+職位代碼+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”，如：“張三+縣委黨校+ZH01崗”)，發(fā)送到指定報(bào)考郵箱。報(bào)考綜合類的考生發(fā)送的郵箱地址為：yhsgg8223374@163.com;報(bào)考教育類的考生發(fā)送的郵箱地址為：312899493@qq.com�？忌�須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名資料審核：網(wǎng)上資格審查工作人員在5月28日前對應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行審核，報(bào)考人員收到網(wǎng)上郵件回復(fù)“報(bào)名成功”，視為資料初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間即領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知);

2.現(xiàn)場資格審查所需材料:(1)報(bào)名信息表原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表);(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件;(4)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等原件及復(fù)印件;(5)暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的國(境)外報(bào)名人員須開具能夠證明自身學(xué)歷的相關(guān)證明原件及復(fù)印件;(6)銅仁市外在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明等材料原件及復(fù)印件;(7)提交4張一寸近期同底免冠彩色照片原件;(8)教育類職位需提供教師資格證原件及復(fù)印件，針對在2021年春季申請了教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明(2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生不用提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入本次招聘(引才)的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘(引進(jìn))人才工作全過程，如在招聘(引進(jìn))過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)考試

本次公開招聘(引進(jìn))人才考試方式為筆試和面試相結(jié)合。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教及專家評議(評審)等。相關(guān)事宜另行通知。

1.綜合類

同一職位報(bào)名合格人數(shù)小于30人時(shí)，直接進(jìn)行面試;超過30人(含30)時(shí)，采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)10：1的比例確定，筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為總成績。

2.教育類

同一職位報(bào)名合格人數(shù)超過15(不含15)人，采取先面試評審、再試教的方式進(jìn)行，試教人員根據(jù)面試評審成績從高分到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試評審成績只作為進(jìn)入試教環(huán)節(jié)的資格，不計(jì)入總成績，試教成績即為考試總成績;未超過15(含15)人則直接進(jìn)行試教。

本次招聘(引進(jìn))考試成績采取百分制計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算。考試總成績60分為合格線(含60分)，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(末位并列者一并列入)。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因考生放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議書造成職位空缺的，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書后，對無正當(dāng)理由，拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，需按《就業(yè)意向協(xié)議書》約定事項(xiàng)承擔(dān)違約責(zé)任，并列為沿河土家族自治縣人事考試不良誠信記錄人員，五年內(nèi)不得參加沿河土家族自治縣事業(yè)單位各類招聘考試。

(五)體檢

體檢根據(jù)職位招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

(六)考察

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實(shí)施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不符合本次招聘(引進(jìn))對象和條件的人員;

2.沒有考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

3.截至2021年8月31日，未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的;

4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

6.其他經(jīng)沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(七)公示和聘用備案

1.公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用備案

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位及主管部門填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源社會(huì)保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他要求

1.聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行一年試用期，在沿河自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到沿河自治縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘(引進(jìn))職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

3.本次招聘(引進(jìn))職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

4.根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作的通知》(黔教函〔2021〕32號)文件規(guī)定，2021屆教育類研究生和公費(fèi)師范生可憑借相應(yīng)學(xué)科的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考對應(yīng)的教育類崗位。

5.疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的本次事業(yè)單位招聘(引進(jìn))人才疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

6.本次招聘(引進(jìn))不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

7.本方案由沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0856-8223374 (縣人社局)

0856-8228665(縣教育局)

監(jiān)督電話:0856-8221674 (縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

附件:  1：沿河土家族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表.xls

2：沿河土家族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xlsx

沿河土家族自治縣2021事業(yè)單位公開招聘

(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月11日

以上是貴州事業(yè)單位招聘信息：2021年貴州省銅仁市沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才36人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于貴州事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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