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2021安徽馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)招聘編外聘用人員2人公告

2021-05-11 11:46:55 |文章來源:馬鞍山人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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  根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))精神,結(jié)合招聘單位實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位及名額

  因工作需要,馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)向社會(huì)公開招聘編外聘用制駕駛員2名。

  二、資格條件

  1.思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

  3.符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件3)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件;

  具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (1)不符合招聘條件要求的人員;

  (2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

  (3)現(xiàn)役軍人;

  (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  三、招聘程序及辦法

  招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月11--5月21日,逾期不再接受報(bào)名。

  2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

  3.報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室(湖南東路2855號(hào),國際華城南門對(duì)面)。

  4.報(bào)名者須攜帶材料:

  (1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件1,請自行下載填寫并打印)。

  (2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、駕駛證及其相關(guān)技能證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。

  (3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件2,請自行下載填寫并打印)。

  5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。

  6.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于5:1,不足5:1的,相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。(不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定)

  7.所有報(bào)名資料恕不退還。

  (二)資格審查

  1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。

  2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。

  (三)考試

  考試采取技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1.技能測試

  主要考察綜合素質(zhì)、駕駛技能素質(zhì)等。測試成績當(dāng)場評(píng)定向應(yīng)聘者公布。成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  2.面試

  (1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例,按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  (2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

  3.成績合成

  技能測試成績和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者,以面試成績高者錄用。

  (四)體檢與考察

  1.體檢:體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

  2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

  3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

  4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  (五)公示與聘用

  對(duì)技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在馬鞍山市人才網(wǎng)公示,時(shí)間3天,公示期無異議,履行聘用手續(xù),安排上崗。

  新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。

  四、相關(guān)政策和待遇

  根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定,由馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理,對(duì)其進(jìn)行年度考核。考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)等方式進(jìn)行,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的,予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

  一經(jīng)聘用,待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等)。

  五、監(jiān)督檢查

  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

  聯(lián)系電話:2366345馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

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  馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)考誠信承諾書.docx

  馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名登記表.doc

  馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)招聘崗位計(jì)劃表.doc

  馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)

  馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

  2021年4月21日

  原標(biāo)題:2021年馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)公開招聘編外聘用工作人員公告

  文章來源:http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=6460

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