2021年海南東方市考核招聘事業(yè)編制工作人員10人公告（1號）

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報名時間：自2021年5月25日上午9:00起至6月10日上午10:00止。

為了解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問題，建立一支思想政治好、業(yè)務素質高、業(yè)務能力強的人才隊伍，現將具體事項公告如下：

一、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額。本次考核招聘名額共10個，具體崗位詳見《2021年東方市考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

(二)招聘條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為40周歲以下(年齡計算截止到公告發(fā)布之日);

3.崗位所需條件詳見崗位表;

4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.在國(境)外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平等資格材料;

7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)目前為我市在編在崗的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(8)曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務年限離職的人員;

(9)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網站發(fā)布。

(二)報名方式：本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫提交報名登記表、上傳照片和相關佐證材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。每個應聘人員只允許報考一個崗位，報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內完成職位選報和確認，視為放棄報名。網上報名時間為：自2021年5月25日上午9:00起至6月10日上午10:00止。

1.報名網址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

2.報名要求：

應聘人員須認真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報名時間內登錄系統(tǒng)，填寫《2021年東方市考核招聘事業(yè)編制工作人員報名表》。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

本次招聘實行誠信報名制度。應聘人員要仔細閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，將取消其應聘或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試資格、按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

3.應聘人員應按照要求上傳以下材料(掃描件均限jpg格式，200kb以內，務必保證掃描件內容清晰準確。)：

(1)國家承認的學歷和學位證書。登錄中國高等教育學生信息網(學信網)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢下載或打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)。留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》掃描件;

(2)本人有效身份證(正反面合并一張圖片);

(3)招聘崗位要求的專業(yè)技術資格證書和材料;

(4)2021年應屆畢業(yè)生，尚未取得碩士研究生學歷證書和學位證書的，提交加蓋公章的畢業(yè)生就讀專業(yè)證明或就業(yè)推薦表(詳見附件2)。(未能在2021年8月31日前取得碩士研究生學歷證書和學位證書的，將取消應聘或聘用資格);

(5)委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負;

(6)本人近期正面2寸免冠彩色證件照片。

4.打印準考證

應聘人員通過資格審查的，屆時登錄系統(tǒng)打印準考證。打印準考證時間和考試相關事宜，請各位考生隨時關注東方市人民政府網站公布，并保持電話暢通。

(三)考試內容和時間

考試形式為面試。

1.面試

(1)面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。 面試成績不達60分不予錄用;

(2)面試時間和地點：以面試準考證為準。(具體時間另行通知);

(3)面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網站公布。

2.成績計算

按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選(報考同一職位有兩名以上考生出現面試成績相同時，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

3.資格復審

進入體檢范圍的應聘人員，面試后，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

(1)身份證原件及復印件1份;

(2)戶口簿原件及復印件1份(戶主頁、本人頁);

(3)畢業(yè)證、學位證或職稱證原件及復印件各1份(2021年應屆畢業(yè)生須提供學校出具并加蓋公章的準予畢業(yè)的證明);

(4)在學信網打印需帶有二維碼標示的電子注冊備案表(附有二維碼標識)，留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》掃描件;

(5)人事考試網上服務平臺打印的報名表;

(6)崗位所需要的其他材料證明;

(7)其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位(或當地組織人事部門)同意報考證明。原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。資格審查貫穿招聘全部過程，應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員的報考資格。

(四)體檢

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費由應聘人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，從高分至低分依次遞補。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內容主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、人事檔案等進行全面考察情況，考察時間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到

面試合格分數線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高分至低分依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(六)公示

招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網站公示7天。對公示人員有異議的可向市人社局舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，報市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。入編人員須在我市服務滿5年，方可調離本市。

三、福利待遇

(一)工資待遇。聘用人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當前事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

(二)安家費。試用期滿考核合格的，正高級職稱或全日制博士研究生學歷一次性撥付安家費8萬元，副高級職稱或全日制碩士研究生學歷一次性撥付安家費5萬元，中級職稱一次性撥付安家費3萬元。

(三)住房保障。聘用人員在服務期間由市政府提供一套預留給人才居住的公租房(60平方米)免費居住，居住期間不再享受相應的住房租賃補貼或購房補貼，水電費和物業(yè)費等由個人承擔。公租房租金由用人單位承擔，列入單位預算。聘用人員購買住房后，需在6個月內退還公租房。

(四)探親費。聘用人員配偶或父母不在本省的，每年報銷探親費一次，由用人單位負責據實報銷，最高限額5000元(憑機票、船票、車票報銷)。

(五)家屬落戶、子女入學、配偶就業(yè)保障。聘用人員隨遷配偶及子女的落戶和子女就學等問題由用人單位按政策規(guī)定幫助解決，用人單位無法解決困難的，由市政府協(xié)調解決。聘用人員的配偶屬于行政機關、事業(yè)單位編制人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎上，由市政府根據實際情況調動到相應單位工作。

(六)健康體檢。健康用人單位要關心引進人才的健康狀況，每年定期組織一次免費健康檢查。

(七)其他。安家費列入用人單位預算，由單位審核發(fā)放。

聘用人員試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格;不滿最低服務期限未經市委人才工作委員會同意，擅自離職或離崗的，取消聘用資格;服務期內累計兩次年度考核不合格的，經市委人才工作委員會同意后可以提前解聘。

被取消聘用資格或提前解聘的聘用人員須在取消聘用或解聘之日起2個月內退還市政府免費提供的居住房，服務未滿3年的全額退還安家費，服務滿3年未滿5年的退還50%的安家費，退還住房和安家費用工作由用人單位負責。

四、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

五、其它

此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按海南省2021年度考試錄用公務員《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。

附件:1.2021年東方市考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

2.研究生專業(yè)證明模板

3.研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

附件1： 2021年東方市考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx

附件2：研究生專業(yè)證明模板.doc

附件3：研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄.doc

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