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2021年廣東省廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心招用工作人員31人公告

2021-05-08 15:18:22 |文章來(lái)源:廣州市增城區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日-2021年5月14日(上午9:00-下午17:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

因工作需要,本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招用工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開(kāi)考試,擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位和條件

(一)招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見(jiàn)附件《2021年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開(kāi)招用工作人員崗位需求表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,享有公民的政治權(quán)利。

2.身體健康,能夠勝任所聘職位工作;具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),有奉獻(xiàn)精神、作風(fēng)正派、勤政廉潔,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

3.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格。

4.具有一定的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

5.年齡為18周歲以上,按崗位條件35周歲(1986年5月10日以后出生)或40周歲(1981年5月10日以后出生)以下。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定認(rèn)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日-2021年5月14日(上午9:00-下午17:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,并根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供資料。報(bào)考者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

報(bào)名資料:詳見(jiàn)附件2。

報(bào)名地點(diǎn):廣州市增城區(qū)洋角街57號(hào)4樓。

報(bào)考人員所提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或招用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡與招用條件不符的,或不能提供規(guī)定證明材料的,均不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審核

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。

2.報(bào)考人員通過(guò)資格審核后,才能參加考試。

(三)考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式,總成績(jī)?yōu)?00分,其中:筆試占總成績(jī)的40%,面試占總成績(jī)的60%,成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生總成績(jī)出現(xiàn)同分,按面試成績(jī)從高到低排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試:筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3,如崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)開(kāi)考。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知);

(2)筆試形式:閉卷考試。

筆試成績(jī)以60分為合格線,達(dá)到合格線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。

(3)面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

四、體檢、考察和聘用

(一)體檢

按招用1:1的比例確定體檢人選,體檢工作參照事業(yè)單位招錄人員有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施,因體檢不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢合格的考生確定為擬招用考察人選。

(二)考察

1.體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí),對(duì)考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審,全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

2.因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)考察,如需遞補(bǔ)的,同一職位按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不需要遞補(bǔ)的,則該職位可以空缺。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用

1.由增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用并確定試用期,試用期間考核不勝任者,解除勞動(dòng)合同。

2.工資福利待遇:按《廣州市增城區(qū)康園工療機(jī)構(gòu)工作人員工資福利分配方案》執(zhí)行。

3.聘用人員需服從崗位調(diào)配。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招考所有通知均通過(guò)廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn)或短信、電話發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)密切留意,保持聯(lián)系電話暢通,報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄。

(二)至本次公開(kāi)招聘結(jié)束一年內(nèi),招聘單位如需補(bǔ)充或增添工作人員的,原則上從本次招考符合條件人員中按成績(jī)從高分到低分依次錄用(考試分?jǐn)?shù)有效期為一年)。

(三)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消考試、招用資格或解除勞動(dòng)合同。

(四)報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(五)根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)的情況可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位參考人員。

(六)根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況,可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位面試人員。

(七)本次招聘詳情由廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考人員可通過(guò)電話咨詢(咨詢電話:020-32831930;咨詢時(shí)間:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

附件:1.2021年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開(kāi)招用工作人員崗位需求表.xlsx

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料明細(xì).doc

3.2021年廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心公開(kāi)招用工作人員報(bào)名表.docx

廣州市增城區(qū)康園工療站服務(wù)中心

2021年5月8日

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